企业应付

工资涵盖计提、发放、社保、个税等多个环节，在整个环节中，有的会计人员可能还是不是很清晰，现就按时间顺序进行梳理一下：

应付工资的会计分录通常包括以下几个步骤：

1. 计提工资：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等（根据职工所属部门确定）

贷：应付职工薪酬——工资

2. 计提社保（单位部分）：

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

3. 发放工资：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

同时，对于个人部分的社保费和代扣代缴的个人所得税，会计分录为：

贷：其他应收款——社保费（个人部分）

贷：应交税费——应交个人所得税

4. 上交社保：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

借：其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

5. 上交个人所得税：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

这些分录涵盖了工资的计提、发放以及相关的社保和税费处理。需要注意的是，具体的会计分录可能会根据企业的具体情况和会计政策有所不同。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。酷斯法关于工资管理就整理到这了。

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