国企退休养老金补发标准—国企退休养老金补发标准文件

2025-03-09 23:55 分类：公司犯罪阅读：

国家对国企职工退休待遇有哪些规定？ (一)

答退休工资新政策如下：退休工资我国为了保障退休工人退休后的生活而实行的一项惠及民生的社会保障政策，在中国养老金主要是按照对象来进行划分的，一类主要针对机关事业单位人员另一类主要针对企业人员，二者因主要的适用对象不同，在具体的实施机制上也有着很大的区别，已实行了近20年。

国企职工退休工资标准如下：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发；

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，吵祥按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发；

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工旁悉资的运碰乎一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

答企业退休人员的补发标准包括基本养老金补发，个人账户养老金补发，特殊困难养老金补发等方面。1、基本养老金补发：企业退休职工的基本养老金应当按照其缴纳养老保险费的年限和缴费基数来计算。退休职工的实际缴费年限和缴费基数低于国家规定的标准，那么可以申请基本养老金补发。

2、个人账户养老金补发：企业退休职工的个人账户养老金是根据其个人账户累计储存额和预期寿命来计算的。当退休职工的个人账户累计储存额低于国家规定的标准，那么可以申请个人账户养老金补发。

3、特殊困难养老金补发：对于因病，因残，因灾等问题导致生活困难的企业退休职工，政府会给予一定的特殊困难养老金补发。

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