本文目录

• 1、企业采购员工福利有什么小窍门？
• 2、公司的节假日福利采购怎么弄比较方便和人性化？

企业采购员工福利有什么小窍门？ (一)

贡献者回答每到逢年过节、员工生日等，HR们总头疼不已，不但要联系供应商选择福利商品，还要落实发放给员工，后期还要跟进发票及产品售后问题等多个流程环节，一不小心，还落得个被员工抱怨的下场。所以还应该专事专办，把这些烦恼通通交给职工福利专家解决。

专业的工会福利平台，以工会福利设计、服务职工需求为导向、资源共享为基础，引用“移动互联网”、“深度算法”、“大数据”等先进的互联网技术，实现物流、合同、资金、信息，四流合一，确保工会、商家、职工、平台，四位一体。

高度聚合多重优势的员工福利平台，具备高度融合性和延展性的PaaS+SaaS，优势如下：

- 全场景：覆盖企业福利预算管理，员工职场/生活全场景；

- 延展性：平台支持企业自主拓展开发应用，延伸多重实用职场功能；

- 一站式：员工福利一站统筹管理发放，高效便捷

- 实时性：实时监测福利数据，精准反馈员工诉求

- 兼容性：兼容企业原供应商系统、人事系统和财务管理体系

- 定制化：支持企业专属定制, 彰显企业文化

公司的节假日福利采购怎么弄比较方便和人性化？ (二)

贡献者回答怎么挑选合适的员工礼品是一个很复杂的问题，需要注意的事项最少有以下几点：

一、必须要考虑预算，老板最希望能少花钱多办事。

二、要考虑员工满意度，要发放员工喜欢、又有特点的礼品，价格还不能让员工知道太清楚。

三、礼品最好能体现或者融合企业文化，提升员工对企业的认同感。

因此，对于端午节的员工礼品，如果企业简单地一刀切，按照传统直接发放粽子，是很难满足员工的喜好和个性化需求的。在当今社会，大家的物质生活越来越丰富，个人消费也在不断升级。所以企业在节日里发放的员工礼品也应该跟上消费升级的步伐，才能获得员工，尤其年轻一代90后、95后员工的认可。

所以，目前越来越多的企业，都开始选择互联网礼品套餐。这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于预算控制，十分简便。其次，此类套餐一般都是汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的，这样也相当于将礼品的选择权交给了员工，这样的兑换方式，员工的满意度自然不会低。并且套餐里涵盖的商品，HR是可以提前了解到的，HR也一定会挑选符合消费升级背景下的商品，例如包含电器、家居家纺、厨具、个护健康类商品，尽可能地满足员工对于节日福利的个性化需求。

可见，只有在把控节日福利预算的前提下，将员工礼品的选择权交给员工，才能真正提升员工满意度，并达成企业发放福利的最终目的：保留人才、提升员工的认同感。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于企业福利的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。

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