家里有事领导故意不批假，家里有事领导不给请假怎么办

2024-04-18 06:15 分类：暴力犯罪阅读：

事假领导不批怎么办 (一)

优质回答正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来，要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。

其次你要想想，为什么他不给你批假，是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来说，可以找一个人带班，前提是这个人熟悉你的工作性质。总之要和自己的老板协调，如果直接旷工，对自己的工作也是不好的。

这种情况，按理说除非少你不行，不然肯定回家。但是，如果非得你，比如你是主持人之类的，那就把家里那个推迟一下。以后请假提前讲，有计划好些。

首先，千万千万不要有太过于强硬的措辞，其次，要弄清楚领导真正不给你假嗯原因，因为人手不足，因为给你穿小鞋，还是其他的原因。

最后，针对原因找解决方案，如果因为缺人手你可以找同事串班解决，如果给你穿小鞋就想更上一级领导汇报，如果是其他原因就得因地制宜了。

如果无理由不批准从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿，当然你休假需要合理理由，带薪年休假公司也可以统筹安排。

从劳动法来看，员工应该可以申请事假的，此外，HR在群里公开说不择手段之类的话显得非常不专业，而且这种表述有威胁之嫌，如果也确定没有签过字的制度里有相关表述的话，已经可以提请仲裁了，在职员工也是可以直接致电当地仲裁进行法律咨询的，必要的话就直接跟公司协商解除，索要赔偿，还是拿着经济补偿金比较实在。

就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

优质回答首先和领导请假是出于尊重领导，也是按照单位的规章制度来办事。回家奔丧如果这个领导不批假，只能说明这个领导非常没有水平，一般这样的事领导都会同意的，并且也会安慰自己的员工。如果领导就是很坚决不批假，你就直接请年假走人，或者直接回家，毕竟你的事是大事。

如果家里丧事请假公司不批准，你就扭头走人，啥话别说，因为你这是遇到了既不讲情理也不讲法理的领导。你可以暗地里将自己的工作让同事给分担一下，让后回家办理完丧事后再回来看情况。如果领导还是不放过你或者扣你工资，你就起诉领导，因为国家有明文规定，职工有丧假。

爷爷奶奶不属于直系亲属（父母、配偶和子女），用人单位不批丧假是合法的，但出于人性化管理，应酌情批准事假，劳动者辞职只要依法提前申请，无需用人单位批准，到离职日劳动关系解除，劳动者可以采用快递离职信的形式，保留好快递单作为证据，防止用人单位赖账。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于家里有事领导故意不批假的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。