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• 1、要是用别人的身份证进厂出现了工伤怎么办
• 2、在工厂上班，有个工友受伤了，我给写了一份工伤证明，还有一份身份证复印件。现在担心以后对自己不好，怎

要是用别人的身份证进厂出现了工伤怎么办 (一)

贡献者回答冒用他人身份进厂，工作中遭受事故伤害应认定为工伤，由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。

劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭受职业伤害是客观事实，应当认定为工伤，获得相应赔付。

冒用他人身份证进厂，涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同，订立的劳动合同无效，应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动能力鉴定。

冒用他人身份遭受工伤事故伤害，即使用人单位缴纳了工伤保险费，社会保险机构记录的参保对象本人也不再其中，因此，社会保险机构不会对其进行赔付。由此造成的后果，司法实践中，职工冒用他人身份与用人单位签订劳动合同涉嫌欺诈存在过错，但用人单位未尽到必要的审查义务亦存在过错，由此造成的法律后果应由双方根据过错比例分担。一些省市规定工伤职工承担应由社会保险机构支付部分，用人单位承担应由用人单位支付部分；一些省市规定应由工伤保险基金支付部分用人单位也承担部分。

诚实信用是做人的本分，职工冒用他人求职不可取。

《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》

（2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过）

三、用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，对法律法规规定由工伤保险基金负担的工伤保险待遇部分，如冒用人发生工伤时已满16周岁，由冒用人承担主要责任，用人单位承担次要责任；如冒用人发生工伤时不满16周岁，由用人单位承担主要责任，由冒用人承担次要责任。

对法律法规规定应由用人单位负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全额支付。

在工厂上班，有个工友受伤了，我给写了一份工伤证明，还有一份身份证复印件。现在担心以后对自己不好，怎 (二)

贡献者回答在工厂上班，有个工友受伤了，给写了一份工伤证明，还有一份身份证复印件。现在担心以后对自己不好，这份材料估计是受伤者在劳动局申请工伤认定时需要证明存在事实劳动关系，这份材料一般对其影响不大。 申请工伤认定，首先要确定劳动关系，对于没有劳动合同的事实劳动关系，除了证人证言之外，还可以通过工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录来证明事实劳动关系，登记表和考勤记录，由用人单位提供，提供不了的，承担举证不能的不利后果；

工伤法律依据《工伤保险条例》

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）》

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录； （四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于帮别人做工伤证明会有麻烦的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。

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