近日，市民李先生称，他和同事徐先生遇到了一件烦心事。

“2012年1月1号，我和大庆市智联劳务服务有限公司签的劳动合同，派我到大庆市物资集团机关服务中心的食堂工作，合同时间到2024年2月29号，3月4号，他让我写自愿离职报告，具体啥情况我不知道，就是不让继续干了。”

“我是2012年签的合同，合同到2024年2月29号结束，3月4号，说合同到期了，让我签自愿离职的解除合同，不予补偿。我挺意外也挺惊讶的，他没提前告知我，离职也不是我提的，单位没跟我协商过，2月29号之前、合同期内他都没跟我协商过，也没给我打电话通知我说不用了或者怎么样，我现在干了10多年了，他无故辞退我，我现在想要经济补偿金，他不给。”

为了进一步了解情况，记者随同李先生和徐先生来到了大庆市智联劳务服务有限公司。

由于办公室没有人，于是记者现场电话联系了大庆市智联劳务服务有限公司的顾经理。面对两位当事人追问的自动离职补偿金一事，对方表示希望通过劳动仲裁或走法律程序解决问题。

徐先生：“我们非常气愤，也很心寒，我们跟他们一起合作了将近15年，给我们这样的结果，让我们打工人非常心寒，我们一定会维权到底。”

对于合同期满的续签问题，双方各抒己见。按照相关法规，合同期满不续签是否有经济补偿呢？

黑龙江省智赢律师事务所主任 樊爽：“李先生的这种情况，属于劳动合同期满了，用人单位和劳动者对于续订劳动合同发生的争议，根据劳动合同法的相关规定，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，李先生完全可以到劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。”

近日，记者再次联系李先生了解事情的进展情况，李先生表示，正在通过劳动仲裁部门维护合法权益。

通过上文，我们已经深刻的认识了劳务合同到期不续签有补偿吗，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看酷斯法的其他内容。

合同到期不续签有补偿吗-合同到期了不续签有赔偿吗

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