酷斯法律师网,一个集结国内知名律师的法律咨询网,为各地法律提供免费律师在线咨询服务,不在担心找不到好的律师,为您解决法律问题。

劳务派遣合同到期可以直接解除吗-劳务派遣的合同到期后我还在上班怎么办

2024-11-07 05:05 分类:合同审查 阅读:
 

派遣制员工合同到期不续约可以随时辞职吗 (一)

派遣制员工合同到期不续约可以随时辞职吗

最佳答案派遣制员工合同到期不续约,是可以随时辞职的。但是派遣单位要支付给员工超过合同期限进行工作的工资,并在合同终止后及时与派遣制员工办理好离职手续。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第六十五条

被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

生活中的难题,我们要相信自己可以解决,看完本文,相信你对 有了一定的了解,也知道它应该怎么处理。如果你还想了解劳务派遣合同到期可以直接解除吗的其他信息,可以点击酷斯法其他栏目。

合同无效后怎么办。合同无效还要承担责任吗

集体合同签订后几日内应报送劳动行政部门批准.集体合同签订后应当报送

相关推荐

返回顶部