酷斯法律师网,一个集结国内知名律师的法律咨询网,为各地法律提供免费律师在线咨询服务,不在担心找不到好的律师,为您解决法律问题。

合同到期不续签合同如何赔偿.合同到期未提前30天通知怎么赔偿

2025-03-16 22:50 分类:合同审查 阅读:
 

当公司不续签劳动合同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者可以主张以下7笔赔偿:

经济补偿金N或者赔偿金2N :

如果劳动者与公司只签了一次劳动合同,在第一次劳动合同到期后,公司不续签的情况下,劳动者可以拿到经济补偿金N,标准是干一年给一个月的工资。

如果劳动者与公司签过两次或者两次劳动合同,公司不续签的情况下,需要支付赔偿金2N。

应休未休年休假工资 :

劳动者可以主张未休年休假的工资,具体天数根据工作年限累计计算,按照日工资的三倍支付。

失业金 :

只要劳动者不是自愿离职,且连续交社保一年,就可以申领失业金。如果公司没有给劳动者交社保,或者公司做社保减员时登记为“自愿离职”,导致劳动者领不了失业金,这个损失可以要求公司承担。

扣工资、扣绩效、加班费、年终奖等 :

在职期间,如果公司曾经有扣工资、扣绩效、没给的加班费、年终奖等跟工资相关的钱,劳动者在申请劳动仲裁时可以一并主张。

交通补贴、住房补贴、高温补贴、饭补、取暖补贴等福利 :

只要公司制度里面有明确规定,劳动者都可以主张这些福利。

未提前通知的赔偿金 :

如果用人单位在劳动合同到期后提出不再续签劳动合同,但未提前30日通知劳动者,需要以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付1日工资的赔偿金。

违法终止劳动合同的赔偿金 :

若单位违法拒绝续签,且劳动者符合签订无固定期限合同条件,则属于违法终止劳动合同,需支付经济赔偿金(2N),即按工作年限每满一年支付2个月工资。

建议

收集证据 :劳动者应收集与公司不续签劳动合同相关的所有证据,包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作邮件等,以便在劳动仲裁或法律诉讼中主张自己的权益。

咨询专业律师 :在主张赔偿前,建议咨询专业律师,了解具体的法律程序和可能的风险,以确保自身权益得到最大程度的保障。

及时申请劳动仲裁 :如果公司拒绝支付赔偿,劳动者应及时向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以免错过主张权益的时限。(看法)

生活中的难题,我们要相信自己可以解决,看完本文,相信你对 有了一定的了解,也知道它应该怎么处理。如果你还想了解合同到期不续签合同如何赔偿的其他信息,可以点击酷斯法其他栏目。

合同纠纷起诉流程一般多久开庭__合同违约起诉后多长时间开庭

合同见证人起法律效力吗、合同见证人

相关推荐

返回顶部