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劳务派遣合同未到期被辞退怎么赔偿!劳务派遣工合同未到期被辞退如何赔偿

2025-01-02 01:50 分类:合同审查 阅读:
 

被辞退的劳务派遣员工是否有经济补偿,首先要看是何原因被辞退。

如果劳务派遣员工本人无过错,且未给劳务派遣公司造成任何损失,被劳务派遣公司辞退,是有经济补偿的。

如果劳务派遣员工,是被派遣的单位辞退回劳务派遣公司,即使劳务派遣员工无过错,且未给派遣单位造成任何损失,也是没有经济补偿的。

因为劳务派遣员工与被派遣单位之间不存在劳动关系,也不签订劳动合同,所以被派遣单位是没有责任为劳务派遣员工支付经济补偿的。

劳务派遣员工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,签订的合同是与劳务派遣公司签订的。

所以,如果劳务派遣员工被劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是要为被辞退员工支付经济补偿的。

支付金额需按《劳动法》规定支付。

若劳务派遣公司不予支付,派遣员工可以向劳动仲裁或劳动监察大队进行投诉举报,也可以向人民法院申请强制执行。

图片来自今日头条图片搜索,侵权必删!

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