劳务派遣合同未到期被辞退怎么赔偿!劳务派遣工合同未到期被辞退如何赔偿
被辞退的劳务派遣员工是否有经济补偿,首先要看是何原因被辞退。
如果劳务派遣员工本人无过错,且未给劳务派遣公司造成任何损失,被劳务派遣公司辞退,是有经济补偿的。
如果劳务派遣员工,是被派遣的单位辞退回劳务派遣公司,即使劳务派遣员工无过错,且未给派遣单位造成任何损失,也是没有经济补偿的。
因为劳务派遣员工与被派遣单位之间不存在劳动关系,也不签订劳动合同,所以被派遣单位是没有责任为劳务派遣员工支付经济补偿的。
劳务派遣员工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,签订的合同是与劳务派遣公司签订的。
所以,如果劳务派遣员工被劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是要为被辞退员工支付经济补偿的。
支付金额需按《劳动法》规定支付。
若劳务派遣公司不予支付,派遣员工可以向劳动仲裁或劳动监察大队进行投诉举报,也可以向人民法院申请强制执行。
图片来自今日头条图片搜索,侵权必删!
图片来自今日头条图片搜索,侵权必删!
图片来自今日头条图片搜索,侵权必删!
接受生活中的风雨,时光匆匆流去,留下的是风雨过后的经历,那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法,时刻告诉自己没有什么难过的坎。酷斯法关于劳务派遣合同未到期被辞退怎么赔偿就整理到这了。
相关推荐