劳动仲裁申请书可以证明什么事项;劳动仲裁申请书有用吗

2024-10-29 20:25 分类：公司法阅读：

如何写好劳动仲裁申请书

原创劳动仲裁小阿良必学劳动法 2024年10月27日 02:49 江苏

对于劳动者而言，申请劳动仲裁的第一步就是写劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书内容起到让仲裁委，让仲裁员通过简短的方式了解案件的大概轮廓，我们可以理解成这就是劳动仲裁案件的目录，或者小结。

从内容上，劳动仲裁申请书一共包括4个部分：申请人信息，被申请人信息，仲裁请求，事实和理由。

1.申请人信息（劳动者信息）

申请人信息具体又包括申请人姓名，性别，民族，出生年月日，身份证号码，住址和联系方式。

这些内容中，需要注意的是出生日期和住址，仲裁委收件人员第一眼看的就是你的出生日期，因为这决定了你是否是劳动仲裁法律规定的适格主体，未满16周岁或者超过退休年龄，仲裁委会直接告知你不符合受理条件。然后就是你的住址，一定要填写常用实际居住地，不要填写户籍地，仲裁委的文书材料会按照你填写的地址给你邮寄。

2.被申请人信息（公司信息）

被申请人信息具体又申请人的名称，统一社会信用代码，注册地址（如果注册地与实际所在地不一致的，要增加实际所在地信息），法定代表人姓名，联系方式。

这些内容中需要注意的是公司注册地址和实际所在地，公司联系方式。仲裁委现在对于劳动者要求提交的材料中必须包含企业信息报告，目的是通过报告来核验被申请人是否任然在存续状态，符合主体资格，从而决定是否受理。当资格没有问题的时候，注册地和实际所在地，劳动者也要如实填写，通过地址，仲裁委会再次判断自己对本次劳动仲裁是否具有管辖权。当然还有一点，给公司邮寄材料文书，一般也会按照实际地址去邮寄。至于被申请人的联系电话，可以不是法人联系电话，现实中很多劳动者根本就没有法人的联系电话，但是没有并不影响仲裁，只要劳动者有公司其他负责人的电话也可以填写，但是要注明联电话的所有人姓名和在公司担任的职务。

3.仲裁请求

对于仲裁请求劳动者要按照请求1、请求2、依次排列的顺序书写，对于涉及有时间跨度的请求，要具体写明起止时间，从何时到何时，具体到日。对于涉及有金额的请求，要具体写明金额的计算方式。对于时间问题也是一样的，这决定了你的请求是否超过仲裁时效，是否符合仲裁委的受理条件。

也另外千万别指望仲裁员在开庭的时候去帮你填写具体的时间，去帮你明确具体的金额计算方式，他有这义务，但是不一定有这责任心。不要把本该属于自己应当承担的责任甩手给别人。这是对自己的不负责。当然如果你不写具体起止时间，写了金额不写计算方式，到开庭现场，仲裁员会询问你是什么时间段，是怎么得出来的金额，依据是什么。在开庭的紧张氛围中，顿时你就会语塞，甚至可能讲错时间，讲错算法，时间讲长了，计算方式算多了，还好。万一你时间讲短了，计算方式算出来的结果与仲裁申请书比算少了，那就有可能产生对你不利的后果。以你当庭陈述作为依据。

4.事实和理由

对于事实和理由部分，大部分的劳动者心存误解，事实部分认为能多写就多写，恨不得把入职公司以来每一天发生的事情都写上去，理由部分也是认为能多写就多写，恨不得把整本法律法规都写上去。这么做，其实根本没有必要。

事实和理由一定能写多简单就写多简单，能写两个字，就绝不写三个字，简单把入职时间，岗位，工资，是否签合同，什么时间解除劳动关系，谁解除的，以什么理由解除的写以下就可以。你写的多，仲裁员根本不会看（别说我说的），仲裁员审理案子的思路，就是看到你的仲裁请求后直接抓住问题争议点，然后在开庭过程中，在双方举证过程中就争议点针对性自行寻找答案，仲裁员并不会根据你的事实和理由来做出结论，谁是谁非。这就好像做解答题，你的仲裁请求就是问题，比如问题是1 1等于几，仲裁员知道答案是等于2，开庭过程中，仲裁员会直接从你们的证据，陈诉中直接找有没有2这个答案，至于你们陈述的为什么1 1等2，仲裁员不关心。

当然对于你的事实和理由，能用心看的只有公司，他会从你写的内容中寻找挑选对公司有利的不分，用来反驳你。所以你写的越多，越有可能对自己不利，言多必失。