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劳动仲裁申请书可以证明什么事项;劳动仲裁申请书有用吗

2024-10-29 20:25 分类:公司法 阅读:
 

如何写好劳动仲裁申请书

原创 劳动仲裁小阿良 必学劳动法 2024年10月27日 02:49 江苏

对于劳动者而言,申请劳动仲裁的第一步就是写劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书内容起到让仲裁委,让仲裁员通过简短的方式了解案件的大概轮廓,我们可以理解成这就是劳动仲裁案件的目录,或者小结。

从内容上,劳动仲裁申请书一共包括4个部分:申请人信息,被申请人信息,仲裁请求,事实和理由。

1.申请人信息(劳动者信息)

申请人信息具体又包括申请人姓名,性别,民族,出生年月日,身份证号码,住址和联系方式。

这些内容中,需要注意的是出生日期和住址,仲裁委收件人员第一眼看的就是你的出生日期,因为这决定了你是否是劳动仲裁法律规定的适格主体,未满16周岁或者超过退休年龄,仲裁委会直接告知你不符合受理条件。然后就是你的住址,一定要填写常用实际居住地,不要填写户籍地,仲裁委的文书材料会按照你填写的地址给你邮寄。

2.被申请人信息(公司信息)

被申请人信息具体又申请人的名称,统一社会信用代码,注册地址(如果注册地与实际所在地不一致的,要增加实际所在地信息),法定代表人姓名,联系方式。

这些内容中需要注意的是公司注册地址和实际所在地,公司联系方式。仲裁委现在对于劳动者要求提交的材料中必须包含企业信息报告,目的是通过报告来核验被申请人是否任然在存续状态,符合主体资格,从而决定是否受理。当资格没有问题的时候,注册地和实际所在地,劳动者也要如实填写,通过地址,仲裁委会再次判断自己对本次劳动仲裁是否具有管辖权。当然还有一点,给公司邮寄材料文书,一般也会按照实际地址去邮寄。至于被申请人的联系电话,可以不是法人联系电话,现实中很多劳动者根本就没有法人的联系电话,但是没有并不影响仲裁,只要劳动者有公司其他负责人的电话也可以填写,但是要注明联电话的所有人姓名和在公司担任的职务。

3.仲裁请求

对于仲裁请求劳动者要按照请求1、请求2、依次排列的顺序书写,对于涉及有时间跨度的请求,要具体写明起止时间,从何时到何时,具体到日。对于涉及有金额的请求,要具体写明金额的计算方式。对于时间问题也是一样的,这决定了你的请求是否超过仲裁时效,是否符合仲裁委的受理条件。

也另外千万别指望仲裁员在开庭的时候去帮你填写具体的时间,去帮你明确具体的金额计算方式,他有这义务,但是不一定有这责任心。不要把本该属于自己应当承担的责任甩手给别人。这是对自己的不负责。当然如果你不写具体起止时间,写了金额不写计算方式,到开庭现场,仲裁员会询问你是什么时间段,是怎么得出来的金额,依据是什么。在开庭的紧张氛围中,顿时你就会语塞,甚至可能讲错时间,讲错算法,时间讲长了,计算方式算多了,还好。万一你时间讲短了,计算方式算出来的结果与仲裁申请书比算少了,那就有可能产生对你不利的后果。以你当庭陈述作为依据。

4.事实和理由

对于事实和理由部分,大部分的劳动者心存误解,事实部分认为能多写就多写,恨不得把入职公司以来每一天发生的事情都写上去,理由部分也是认为能多写就多写,恨不得把整本法律法规都写上去。这么做,其实根本没有必要。

事实和理由一定能写多简单就写多简单,能写两个字,就绝不写三个字,简单把入职时间,岗位,工资,是否签合同,什么时间解除劳动关系,谁解除的,以什么理由解除的写以下就可以。你写的多,仲裁员根本不会看(别说我说的),仲裁员审理案子的思路,就是看到你的仲裁请求后直接抓住问题争议点,然后在开庭过程中,在双方举证过程中就争议点针对性自行寻找答案,仲裁员并不会根据你的事实和理由来做出结论,谁是谁非。这就好像做解答题,你的仲裁请求就是问题,比如问题是1 1等于几,仲裁员知道答案是等于2,开庭过程中,仲裁员会直接从你们的证据,陈诉中直接找有没有2这个答案,至于你们陈述的为什么1 1等2,仲裁员不关心。

当然对于你的事实和理由,能用心看的只有公司,他会从你写的内容中寻找挑选对公司有利的不分,用来反驳你。所以你写的越多,越有可能对自己不利,言多必失。

对于劳动仲裁申请书可以证明什么事项,看完本文,小编觉得你已经对它有了更进一步的认识,也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决,可以看看酷斯法的其他内容。

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