日前，《甘肃省养老服务条例》（以下简称《条例》），经甘肃省十三届人大常委会第十五次会议通过，已于7月1日正式施行了。《条例》中还写入了“子女陪护假”这一规定，这无论对于老年人，还是做子女的人来说，都是一件大好事。

我省出台这个《条例》，并将“子女陪护假”写入其中，深得民心，适应社会发展需要、孝老敬亲传统美德规范要求。将“子女陪护假”写入地方法规，既体现出政府的人文关爱、民生关切，又是我党倡导人民至上宗旨的具体体现。“子女陪护假”制度的设定，惠及大众，对敬老孝亲风尚的形成是一种大力弘扬，对和谐社会建设进程是一种有力促进，有益于文明社会的进一步打造，对经济社会高质量发展也有着很好的推动作用的。

同时，在有效解决企业用工难的问题上，将会发挥出很好的协调作用。因为，随着城镇化进程步伐的加快以及外出务工人员的逐年增长，城市和乡村留守的老年人也相应增加，以法规的形式将“子女陪护假”确定下来，这对解决我国4000多万失能、半失能老人以及老年人患病住院等方面的应急陪护将会发挥难以估量的良好社会效应。尤其在很大程度上排除了子女以及企业员工在陪护老年人、自己年迈父母方面的后顾之忧。

虽说“子女陪护假”与我们每个人相关，受益的是整个社会大众，是一项普惠于整个社会的大好举措，可执行起来也不是一帆风顺的。笔者认为，既然《条例》已出台，就应拿起《条例》这个“武器”，将“子女陪护假”纳入普惠型休假制度之中，对那些拒不执行该《条例》“子女陪护假”规定的单位、企业，应依据《规定》所列法律条文作出严肃查处，或诉诸于劳动监察部门，给予相应的裁出。对情节较为严重的，还应列入违法“黑名单”，给予警示。相关部门应主动作为，对《条例》的执行采用刚性约束手段，加大监督执行力度，把《条例》规定的“子女陪护假”制度真正落到实处，切莫让这项普惠人民大众的好政策成为一纸空文。

穆明祥

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