劳动法丧假扣工资吗;丧假扣工资吗?
- 1、丧假扣工资吗?
本文目录包含多个相关词条,可直接点击跳转详细解答!
丧假扣工资吗? (一)
最佳答案根据律图网查询显示:丧假不扣工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应支付工资。这意味着,如果员工请丧假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。需要注意的是,虽然丧假期间工资照发,但员工在请丧假期间的车船费等通常需要自理,单位不负担。丧假是指职工因直系亲属(如父母、配偶和子女)去世而请的带薪假期。这种假期是国家规定的一种福利,用于员工料理丧事。丧假的时间一般在一天到三天,如果员工需要到外地料理丧事,可能会根据路程远近另外给予路程假。在丧假期间,员工的工资等福利待遇照常发放,但路途中的车船费等通常需要员工自行承担。需要注意的是,祖父母和配偶的父母一般不属于直系亲属,但在某些企业可能有特殊规定的情况下,也可以批准丧假。此外,丧假的天数通常不得超过5天,如果是在省外,假期可以考虑酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。
我们通过阅读,知道的越多,能解决的问题就会越多,对待世界的看法也随之改变。所以通过本文,酷斯法相信大家的知识有所增进,明白了劳动法丧假。
相关推荐
最新更新
推荐阅读
- 帮信罪判缓刑的几率大吗。帮信罪判缓刑是什么意思
- 轻伤两根肋骨判定标准——两根肋骨骨折轻伤
- 已离婚的共同债务法院判决 离婚案件共同债务承担的判决书
- 本补充协议自双方签订之日起生效与劳动合同!补充协议书
- 劳动法全文和最新规定.《劳动法》全文
- 同时,安全管理措施的执行促进了团队协作与风险意识提升,施工人员从“要我安全”转
- 侮辱他人承担什么责任、侮辱他人如何处罚
- 深圳底薪2360加班费统一标准、底薪2360一个月上26天,每天上班11个小时班工资多少钱8小时制,后面三小时加班算加班多少一小时?
- 七部委关于防范代币发行融资~央行关于防范代币
- 国家劳动合同标准文本!国家规定劳动合同怎么写
- 劳动者权益保护的主要内容、劳动者权益保护的法律法规