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引言：5月29日，国务院发布《国有企业管理人员处分条例》（简称《条例》），该条例共七章五十二条，详细规定了国有企业管理人员处分的原则、适用对象、处分种类及其适用、违法行为具体化情形以及处分工作的监督制约机制等内容，自2024年9月1日起施行。“123”学习心得如下，供分享。

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1——一同学习

在党纪学习教育中，可以把《国有企业管理人员处分条例》与新修订的《中国共产党纪律处分条例》一同学习。《条例》适用于国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有企业管理人员给予处分的活动，覆盖各级各类国有企业；适用对象涵盖了各级国有企业领导干部及关键岗位人员，以强化对企业运营关键环节的管控。《条例》所涉及的范围不仅仅是党员干部或普通党员，还有非党员身份的管理人员，这样可以扩大学习覆盖面。另外，可以结合工作实际情况，针对如何遵规守纪、风清气正地开展工作进行专题讨论。

2——二一添作五

二一添作五是一个汉语词汇，本为珠算除法的一句口诀，借指双方平分或平均承担责任和任务。《条例》不仅仅规定如何处分人，还强调宽严相济、惩戒与教育相结合，依法保障国有企业管理人员及相关人员的合法权益。比如，规定任免机关、单位应当按照国家有关规定正确对待、合理使用受处分的国有企业管理人员，坚持尊重激励与监督约束并重，营造干事创业的良好环境。这些措施的实施既能够惩戒违规行为，又能够保障企业的正常运营和员工的合法权益。

3——三个区分开来

在规范处分适用方面，《条例》坚持严管和厚爱相结合的原则，将“三个区分开来”的要求转化为从轻或减轻处分的情形。比如，规定属于推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，可以从轻或者减轻处分等。再比如，规定调查中发现国有企业管理人员因依法履行职责遭受不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤，造成不良影响的，任免机关、单位应当按照规定及时澄清事实，恢复名誉，消除不良影响。

明白国有企业管理人员处分条例共几条.国有企业管理人员处分条例第1章总则心得的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击酷斯法的其他栏目。

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