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• 1、老板最怕员工背后报复什么呢？

老板最怕员工背后报复什么呢？ (一)

优质回答老板最怕员工背后报复。

许多员工在职的时候，不动声色，但是一离职，就会去进行劳动仲裁。其实企业制度不合理，无缘无故的让员工多加班，而且又不给加班报酬，这些方面只要员工有证据就能够去劳动仲裁。此外，很多企业不给员工签订劳动合同，就拿这一点来说员工就可以拿出在公司工作的证据而去告公司，这对公司的形象与信誉是有很大影响的。

公司被员工检举，很有可能公司也会被罚款，此外，很多时候，经过劳动仲裁的员工，也会以各种渠道吐槽这件事，要是被太多的人知道，那么公司再招人的时候，也很不方便，毕竟，谁也不愿意去一个有劳动仲裁案底的公司。

老板怎样避免员工报复：

1、给予员工尊重

大多数基层员工的离职，多数都和自己的直属领导有关，一个有能力的领导者尊重自己的员工是最基本的素质。而不是拿着鸡毛当令箭，老板对待公司的管理层也是一样，互相的尊重可以减少很多不必要的麻烦。

2、团建活动

大多数公司都有团建活动，团建的目的并且不是简单的吃吃喝喝玩玩，而是通过这种形式来增强团队的凝聚力和同事之间的感情；如果达不到这种效果，团建的意义就没有了。

3、奖罚措施

对于很多销售型的公司，都会有对应的奖罚措施，然而这些措施中往往是惩罚的多，奖励的少，明显的有失公平，自然也让员工感受不到公司的奖励，反而觉得公司是在处处找机会来惩罚自己。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟劳动仲裁这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击酷斯法的其他内容。

劳动法辞职

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