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• 1、劳动合同法第四十条和四十六条是否有矛盾

劳动合同法第四十条和四十六条是否有矛盾 (一)

最佳答案劳动合同法第四十条和第四十六条规定的是两个法律概念，并不矛盾。第四十条是指合同无法履行，由用人单位提出解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标注是根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你公司的保安员如果主动要求离职的，可以不支付一个月的工资。但应当按照员工的工作年限给付经济补偿。

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劳动合同第四十条