劳动法加班费计算方法例题

2025-02-09 17:30 分类：公司法阅读：

底薪1720加班费怎么算 (一)

贡献者回答劳动者底薪1720元，其加班费的计算方式是：

工作日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：1720÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：1720÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

看完本文，相信你已经对劳动法加班费有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试酷斯法推荐的方法去处理。