我们先说答案：需要请律师，需要亲自出庭。

不管是劳动者还是公司，遇到劳动仲裁，劳动官司的时候，都需要请律师。因为大部分企业的老板和HR对劳动法规都不熟悉，对仲裁流程，对法院的办事流程都不熟悉。同样劳动者自己，对劳动法规，对流程也不熟悉。

而且很多时候，劳动仲裁里面产生的纠纷和争议，并不能个完全跟法律法规能够对上，存在一些模糊的地带，都是公说公有理，婆说婆有理的。如果自己去搞，而对方请了律师，到时候就会比较被动。

很多人没有上过仲裁庭和法庭，上庭之后，不知道哪些话该说，哪些话不该说，也会非常的被动。

所以建议请律师才代理这些事情。

那么要不要亲自出庭呢？有的律师会跟你说，你的案情我都了解了，我可以代理你出庭，你不用出庭也可以，而且在庭上，如果对方律师问你问题，可能你也不知道怎么回答，这样不好。

我的建议是：虽然从法律上，代理人是可以完全代表当事人，当事人没必要亲自出庭，但是在劳动仲裁官司中，当事人一定要亲自出庭

如果你觉得自己没有庭审经验，上庭之后不知道说什么，那你就一直闭嘴，不说话，都让你的代理律师说话就行了。

为什么我要这么说，基于以下几个理由：

1. 律师是提供服务的，就跟房产中介一样

律师代理打官司，赚的是律师费，就跟房产中介买房子，赚的是佣金。而且劳动官司主张的金额相对较少，一般都是几万，十几万的，（当然有的上市公司高管的仲裁主张的金额比较多，有大几十万，上百万的，这个不在这个文章的讨论范围之内），所以律师代理费一般都不高，几千块钱，1万多块钱的水平。这个律师费是给律所的，不是给律师本人的。

由于律师费太少了，而且劳动官司一般都比较简单，在律师事务所内优先级比较低，所以律师所都是让刚刚工作2-3年的年轻律师做代理。年轻律师非常忙，要代理很多家企业的官司，所以你的案情的细节，律师可能根本记不住，到了庭上，会出现什么情况，不好说。

2. 当事人是第一利益关系人

对于律师来说，不管官司赢了还是输了，反正他都是收固定的律师费，劳动仲裁是不允许不做风险代理的。到了一审，二审，在没有新的强有力证据的情况下，就是拖时间，一般也不会有风险代理。所以从人性的角度，律师是不会全心全意帮你代理的。

这是人性，大家都一样，没有贬低律师的意思。

而对于当事人来说，赢了还是输了，金额可能就差了好几万，这个利益还是很大的。

本着赢了谁的利益最大，谁应该最上心；输了谁的损失最大，谁应该最上心的原则，当事人应该亲自出庭。

3. 当事人可以随时应对庭上的情况

当事人出庭了，可以向仲裁员陈述自己的理由，可以诉说自己一方多么的不容易，为对方已经做了很多事情，这些话由当事人说出来，比律师说出来，效果要好的多。

庭审中，对方提出了问题，律师可能不知道，这个时候就需要你来回答，如果你不在，很可能对你不利的。

当事人出庭了，即使一言不发，代理律师也不敢糊弄，当事人掌握庭审第一手情况，就不需要被律师牵着鼻子走。

我不是律师，也不是法律工作者，就是一个在企业干活的，只是从普通人实操的角度，从个人经历和经验的角度进行分析。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多劳动仲裁请律师的信息，欢迎点击酷斯法其他内容。

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