劳动法离职一个月不让离职怎么办——劳动法离职当天必须结清工资

2024-12-01 03:20 分类：公司法阅读：

交了辞职报告一个月领导不让走怎么办？ (一)

答书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队，法律依据如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动监察的受理时效：

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

（一）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；

（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

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