产假工资怎么算、公务员产假工资怎么算
- 1、公务员产假多少天?
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公务员产假多少天? (一)
最佳答案公务员产假15~90天。
女性公务员产假九十天,其中,产前假十五天,难产的产妇增加十五天的假期。多胞胎生育的女性公务员,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁生育第一个孩子的算是晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外,会额外增加奖励十五天的产假休息。
女性公务员怀孕流产的,根据医务部门的证明给予休假。其中,女性公务员怀孕不满四个月流产的,依照具体情况给假十五天至三十天。女性公务员怀孕满四个月流产的,给假四十二天。
公务员产假的待遇标准
机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发。
机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资。机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金。机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金。事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
内容参考:百度百科-产假
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