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• 1、公考中的基层工作经验需要开具证明吗？
• 2、什么叫教师雇员制？和事业编教师有什么区别？
• 3、特岗教师合同没有到可否辞职
• 4、如果特岗只服务了一年怎么证明呢

公考中的基层工作经验需要开具证明吗？ (一)

答需要的，基层工作经验需要相关部门开具证明材料。

1、基层党政机关人员，凭单位出具的证明材料证明。

2、国有企业人员，凭劳动合同、工资证明或社保证明材料证明（根据地区要求有所不同）。

3、事业单位人员，凭单位出具的证明材料证明。

4、村（社区）组织人员，凭乡镇（街道）党委或政府出具的证明材料证明。

5、其他经济社会组织人员（私企、各类非营利性组织等），凭劳动合同、工资证明或社保证明材料证明（根据地区要求有所不同）。

6、高校毕业生，凭单位出具的证明材料证明。

7、服务基层项目人员，在资格审核时提供以下证明材料（原件和复印件）：

①大学生村官，提供县级组织人事部门出具的证明；

②三支一扶人员，提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；

③农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表；

④大学生志愿服务西部计划人员，提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

8、退役大学生士兵，凭退出现役证件、学历（学位）证书或就业推荐表、入伍所在地的相关证明材料证明。

9、军队基层人员，凭单位出具的证明材料证明。

10、基层公益岗位人员，凭工作协议证明。

11、自主创业人员，凭营业执照证明。

12、灵活就业人员，凭各级劳动部门签章同意的《灵活就业登记表》证明。

什么叫教师雇员制？和事业编教师有什么区别？ (二)

答什么叫教师雇员制？和事业编教师有什么区别？

教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的，有编制，当然待遇及稳定性也会差别很大。也就造成现在为什么这么多人考取编制了。

特岗教师和事业编教师有什么区别？

特岗教师一般都在县乡的学校上班，上班前三年属于服务期，服务期满双方同意可以续签，待遇和正常编制的教师都是一样的。

特岗教师一般属于特设岗位，不属于事业编制；而其他事业单位招聘一般都是通过考试直接取得事业编制。

根据特岗教师相关政策第五条规定：特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级 *** 教育行政部门审核，县级 *** 人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

也就是说特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。在符合上面第2点规定的情况下可以转为事业编制人员。.

“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。

根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

考事业编的教师和考编制的教师有什么区别么

考出来之后的区别，需要看是什么级别的了，比如你是县教育局招的，那就相当工人，你的编制只在县上承认，你的工资有县财政决定，而如果事业单位编制在教育部，则是国家统筹的。但都有保障，只是后者层次更高。

2014年郴州特岗教师与考事业编教师有什么区别吗？

您好，中公教育为您服务。

郴州中公教育很高兴为您解答：

2014年郴州特岗教师招聘人数达到1000，可是，很多老师一直就不敢报名考试，原因是不知道特岗教师与事业编制的老师有些什么区别，或者是两个都考了，却不知道去哪了？我带领老师们来说个一、二点。

岗位分配上：特岗老师一般是一些比较偏远的山区；事业单位编制的老师一般是市区或者比较好的县区。

薪资待遇上：特岗教师是国家日前扶持阶段，相应的，招聘人数比较多，待遇稍微好点；考编的话，岗位有限，薪资可能有些地方还不及特岗。

发展方向看：特岗前期虽然有三年的合同制，三年合同满也会转到事业编的老师。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

教师事业编和财政编有什么区别

事业编就是所谓的在编，也就是有财政统发工资外加学校补贴福利。

财政编就是所谓的代课老师，收入比事业编低，没职称没得升职。

我想问一下，事业编教师岗和特岗教师有什么区别呀？

你好是想问教师编和特岗教师的区别吗，你所说的事业单位的教师岗位其实就是教师编，教师编和特岗教师的区别是：

考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，辽宁省内基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。

2.辽宁省特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。

报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

专业方面：一般来说，辽宁招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，辽宁特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。

学历方面：辽宁招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。辽宁特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。

招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

辽宁教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、图书教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况。还有地市招教笔试科目为《教育理论基础》和《学科专业知识》等。

辽宁特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、教育心理学。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。

考试题型：辽宁招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，很少有主观题，具体还要看公告。辽宁教师招聘考试2012年、2013年及2014年、2015的题型均为：选择题，主观题。

编制待遇：辽宁招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。

但是需要注意的一点是，部分辽宁招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上辽宁特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。

教师事业编&教师资格证有什么区别啊

教师事业编是纳入事业编制内，工资由财政统发。需参加各地区事业单位招考，经笔试面试一级试讲，综合排名评比，择优录取。各地区人事部门组织，有些地区事业编单独招考，有些地区和其他事业单位招考同步进行。

教师资格证，仅用于证明你可以从事教师这一行业，但并等同步教师。一般而言，想参加教师招考，条件一般都要求要具备教师资格证。

特岗教师合同没有到可否辞职 (三)

答1、特岗教师个人提出辞职的，必须提前一个月向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

7、关于违约金，与教育局签订的劳动合同里涉及到违约金数目，应该要支付。具体的相关事宜最好再去咨询下教育部门。

如果特岗只服务了一年怎么证明呢 (四)

答该情况可以通过服务合同、工作证明及工资单或银行流水证明。

1、服务合同：特岗教师与学校或教育机构签订的服务合同可以作为证明的依据。合同上通常会明确注明服务的起止时间，以及双方的权利和义务。

2、工作证明：学校或教育机构可以出具一份工作证明，证明特岗教师在该机构服务的时间、职务和表现等信息。这份证明可以加盖学校或教育机构的公章，以增加其权威性。

3、工资单或银行流水：特岗教师在服务期间的工资单或银行流水记录也可以作为服务的证明。这些记录会显示特岗教师在这段时间内的收入情况，从而间接证明其服务的时间。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。酷斯法关于特岗教师工资证明在哪里开就整理到这了。

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