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• 1、济南黄河路桥工程公司的公司简介
• 2、单位停产要员工休年假合理吗
• 3、男朋友在家不工作，3个月了，每天都宅在家里，我都不知道他难受不？我们每天都见面，我觉得一点都不好

济南黄河路桥工程公司的公司简介 (一)

最佳答案今天在这里向大家说说济南黄河路桥工程公司这个骗子公司，这家公司号称是济南的大型国企，四处招摇撞骗，欺骗别人入职，人力资源部的领导，翟、杨、侯典型的大骗子，四处忽悠，什么年薪不算领导平均8万元，什么着福利那好处，其实都是骗人，来了这家公司，恨不得让你一年365天24小时工作，一年到手5万不到，而且还是账面上的钱，工资经常一拖就半年，年终奖更是一拖拖大半年甚至一年多。休息想都别想，国家法定假日休息还得和欠公司情似的请假，领导还不一定准假，请假要扣钱，过节加班却根本不算加班，每月考勤簿为了应付检查每周休息8天，其实1天都没有，基本上每天都加班，上班到凌晨4、5点很正常，第二天还得照常上班。

还有就是辞职，如果和这家公司签了合同，那么，再离开就难了，首先，拖欠的工资你1分钱都没了，你要是告，告去，他就是硬耍赖，到时候把什么培训什么的都给你算上，直接算出来你还要给他钱。有同事考事业编制，首先公司各种不愿意，考上了还故意不给档案，还把钱欠的工资都扣下不给你。

今天在这里写这些，一是提醒大家不要被骗，不要进这家骗子公司，另外希望有关部门能给我们职工解决问题。我就是这里的职工，现在进来后悔莫及。

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☆ 游客 回复:

这样的公司要整顿啊

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☆ 游客 回复:

其实有的老总真的很黑心

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☆ 游客 回复:

骗子无处不有，不要大惊小怪的。

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☆ 游客 回复:

楼主，纠正一下。黄河路桥是一个真国企，而不是您所说的伪国企。是为国家包括济南市城市建设做出一定的贡献的有责任的国有企业。黄河路桥自成立至今，不是靠吹嘘得来的，而是靠全体职工顽强拼搏才换来今天的一切。收入及福利方面也不像您所说的那样，公司实行了多项员工晋升序列，包括全员竞争上岗，公司给每一位员工提供的平台是公平、公正的，经得起考验的，工资及各项福利每一位职工都能切身感受得到，公司倡导的工作理念是“快乐工作，幸福生活”，并实行了带薪休假等制度。至于员工离职，公司与员工签订的劳动合同，符合国家规定，并实行了员工退出机制，凡是工作消极达不到公司要求的人员公司也会给予两次培训及上岗机会的，您所提的考上事业编制单位人员，公司一直实行的是开明政策，公司员工发展了，企业为此高兴，路子只会越来越宽。据我了解，楼主应该是那位到了单位以后与同事关系相处非常不和谐，领导安排任务只会一味的推脱，且领导多次找你谈话不予以改正且被劝退的那一位，公司对于员工沟通的渠道很多，可以说出自己的真实想法，并提出一些合理的意见，公司对于员工提出的好的建议都会认真听取并予以。网络是个言论自由的地方，但是在言论自由的同时，我希望楼主能够本着实事求是，摸着自己良心讲实话，想做事先要学会做人，同时公司也将会考虑采取法律手段进行必要的维权。黄河路桥期待着有理想、有抱负的有志之士的加入。

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说着翟、杨、侯，翟、杨、侯，侯部就出来了啊，真有意思。侯部长，你口口声声说我被开除，是想混淆试听吧，告诉大家我是因为表现不好对公司心存不满才恶意报复的这样的手段不是君子之道吧，我是不在公司了，但我是辞职，是干够了，是看够了你们的嘴脸。写这篇帖子，是为了让大家看到真相，不要再让大家受骗了，国企，什么叫国企工资待遇那么低，你也好意思叫国企，丢国家的人连国家的劳动法都不遵守，你也配叫国企人生的第一份工作是如此重要，欺骗这么多人，毁掉别人的一生，侯部长觉得心安吗你逐条回答了我的说法，那么我再逐条回复你。

1.平台有，但真的就公正公不公正暂且不说，你说工资福利大家感同身受，是啊，感同身受，工资那么少，奖金那么少，还拖欠，每个月手里没钱，在家里没地位的感觉真的受多了。你说工资高，及时，奖金高，敢把真实的工资条，奖金条摆出来吗你敢把银行罚款的明细和日期摆出来吗

2.带薪休假，按工龄算，休息5-15天，365天休息5-15天就叫快乐生活了员工是机器吗

3.只是挽留没扣没发的工资挽留就是扣钱吧

4.积极配合截止日期前一天给办好手续，还是请了翟总吃了几次饭才搞定，这就是配合

5.真相自会大白天下，我知道你的难处，这是你的工作，但是，我是用良心在说话，我只是想让更多人知道，选择好自己的职业，不要稀里糊涂被骗

单位停产要员工休年假合理吗 (二)

最佳答案仅仅是针对你提问时的题目，如果从政策的层面上去考虑，单位这样的做法也并不能说不合理。

《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

单位的停产，由该单位的不得已，要不，好好的单位，怎么会因故停产呢？作为单位，理应维护职工的合法权益；而作为单位的职工，也应该体谅单位的难处。

针对你的提问后面的补述，本人也认为单位在“算工资时强制扣除工人年假”做法是错误的。错就错在当时在停产前夕，单位就应该向员工说明为什么会停产、为什么让员工先休年假的原因，然后再作出休年假的安排。前面不说清楚而后来“强制扣除工人年假”，做法上肯定存在问题。

鉴于此，作为员工，可以向当地劳动监察部门提起申诉。

希望我的回答能对你有所帮助。

男朋友在家不工作，3个月了，每天都宅在家里，我都不知道他难受不？我们每天都见面，我觉得一点都不好 (三)

最佳答案这个问题是比较纠结的 ，，，要么是他的工作出现问题啦，要么有难处，，你不要可以的叫他找工作。当可以委婉点的说，，他不是呆在家里不出家门吗可还有你啊，你要是爱他就带动他，，没上班的时候叫他陪你出去逛逛，，不答应就撒个娇吗，逛街啊 出去玩啊 想办法刺激一下他但不要太猛让他了解工作赚钱是有动力的 不能在这么下去啦 先尝试一下成功的男人旁边就要有一个支持他 挺他 的 ，他说不定就会和你说原因呢或者说他不想让你担心，不像让你和他一起痛苦世事难料啊。

看完本文，相信你已经对带薪休假落实的难处有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试酷斯法推荐的方法去处理。

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