禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的什么劳动。依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》,不得

2024-09-20 09:50 分类：职务犯罪阅读：

依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》,不得 (一)

最佳答案依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》，以下是一些关于女性禁忌从事的劳动范围的规定：

1、按照《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据我国国家标准《体力劳动强度分级》，劳动强度指数大于25，即8小时内平均耗能值为11304.4千焦耳/人。

2、尺铅敬劳动时间为77%，即激颤净劳动时间为270分钟，相当重的第四级体力劳动强度，不得安排女职工去从事。女职工其他禁忌的劳动范围包括：森林业伐木、归楞及流放作业；建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信作业的高处架线作业;连续负重。

3、女职工在月经期间，禁忌从事的劳动范围有：高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这里的高处作业，是指我国国家标准《高处作业分级》规定的二级高处作业，即凡在坠落高度基准面5米有可能坠落的高处进行的作业。

4、低温作业，是指在生产劳动过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业；冷水作业，是指在生产劳动过程中，操作人员接触冷水温度陵慎等于或低于12℃的作业；第三级体力劳动强度，是指8小时工作日平均耗能为7310.1千焦耳/人；劳动时间率67%。

女职工劳动保护的规定及意义

体现了社会的进步和发展。社会进步于发展，以社会公平、人的权利充分得以实现为重要标志。女职工和未成年工特殊法律保护制度，正是基于这一社会目标而建立并为这一目标发挥作用的。

有利于促进民族的兴旺发达。一个民族的兴旺发达，首先取决于该民族人口的兴旺发达。女职工担负孕育下一代的特殊社会使命，未成年工是劳动力的后备力量，对他们给予健康、安全以及生活等方面的特殊保护，必然有利于促进民族的兴旺发达、民族优秀体质的延续。

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