广东省晚育假广东省晚婚晚育假取消了吗

2025-02-25 09:05 分类：职务犯罪阅读：

广东晚育产假规定 (一)

优质回答首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

其次，已婚妇女年满24周岁初育的为晚育，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

温馨提示

1、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2、对怀孕7个月的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

4、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

优质回答晚婚晚育产假多少天

晚婚是指在法定婚龄的基础上，适当推迟结婚年龄。晚育则指的是晚婚后怀孕生育的第一个孩子。根据我国现行计划生育政策规定，男二十五周岁，女二十三周岁即结婚为晚婚。为了鼓励并提倡晚婚晚育计划生育政策，国家规定晚育可以适当增加产假。因各地方实际情况不同，因此增加产假天数也不同，那么广州晚婚晚育产假有多少天呢

广州职员晚育产假多少天

【回答】：根据广州最新生育保险政策规定，广州职员属于晚婚晚育者在正常产假98天的基础上增加晚育假15天。简单来说就是晚婚晚育职员至少可以享受113天产假。如属于多胞胎、难产等情况还可以适当延长产假天数。

本人在广州某企业上班，已经怀孕8个月，现打算休产假，想知道目前广州产假有多少天如果属于晚育，可以增加产假天数吗

【回答】：目前广州正常产假天数为98天，如属于晚育则可增加15天产假。

我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假生育津贴怎么计算

【回答】：根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

老婆已经怀孕8个月，下月底就要生了，但他们公司只准休产假90天，这合理吗我们属于晚婚晚育，可以增加产假天数吗

【回答】：现行广州产假规定正常生育产假为98天，因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。酷斯法希望广东省晚育假广东省晚婚晚育假取消了吗，能给你带来一些启示。