2018年2月1日，新的《广州市人口与计划生育服务和管理规定》（以下简称《规定》）就要正式施行啦！根据《规定》，独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

记者从广州市卫计委获悉，广州市在2016年启动了修订计划生育政府规章的工作，在原《办法》基础上采用立新废旧的形式，重新制定《广州市人口与计划生育服务和管理规定》。2017年8月18日，新《规定》经市政府第15届19次常务会议审议通过，并定于2018年2月1日开始施行。

《规定》删除了与《人口计生法》《广东省人口与计划生育条例》等上位法不一致的内容，包括“提倡一对夫妻生育1个子女”及相应的再生育规定、《独生子女光荣证》办理程序和具体奖励措施、晚婚晚育假、强制避孕节育措施、迁移入户计生审核制度等。

《规定》新增了免费优生健康服务及出生缺陷综合防控服务的内容，鼓励社会力量举办非营利性的妇幼医疗机构和托幼机构，推进0-3岁婴幼儿托育服务。值得注意的是，《规定》明确，独生子女在父母（60岁）患病住院治疗期间，可以享受每年不超过15天的护理假。独生子女高龄父母还可以享受社区居家养老、日常照料等必要的扶助补助。

此外，《规定》还建立健全了对独生子女死亡、伤残等计划生育特殊家庭的特别扶助制度，将各部门的扶助工作纳入计生管理责任制考核。并规定，民政、房屋、人力资源社会保障等部门对计划生育特殊家庭在入住公办养老机构、公共租赁住房、就业等方面的优先优待措施。

《规定》保留了原办法行之有效的计划生育工作管理制度，继续实行计划生育目标管理责任制、计划生育综合治理责任单位制度和计划生育“一票否决制”，实行计划生育奖励和计划生育考核规定，并根据实际工作进行修改完善。

《规定》对《广东省人口与计划生育条例》的有关规定进行了细化和补充，细化完善了再生育审批的程序，并细化再生育审批部门，细化完善了实行节育手术职工的节育假及其配偶的看护假制度，并规定，实行计划生育的育龄夫妻均可免费享受基本项目的计划生育技术服务。

【记者】李秀婷

【通讯员】穗卫计宣

【校对】李冠洁

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