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• 1、怀孕后未及时告知公司，后被调岗降薪了，公司做法合理吗？

怀孕后未及时告知公司，后被调岗降薪了，公司做法合理吗？ (一)

答女性怀孕之后没有及时告知公司，后来被公司调岗调薪，对于这个情况，公司的做法是不合理的。

相信大家都看到过或者曾经遭遇过这样的事情，就是有些用人单位在女职工怀孕之后，会拿着各种理由，比如照顾女职工这样的说法，辞退解除与职工的劳动合同或者选择调岗降薪的情况主动让女职工辞职。其实根据妇女权益保护法当中有明确规定，任何单位都不得与女性怀孕哺乳权等理由来以各种理由或者方式逼迫员工解除劳动合同，根据劳动法的规定是想要变更劳动合同当中的约定，单位也是需要和劳动者进行协商，并且以一个正确的方式来进行变更，其中也会涉及到有些工作岗位确实是不适合怀孕的女性来工作的，而单位也确实想要保护女职工也是需要和员工进行一个有效协商再进行调整，不是擅自决定的。

女性在怀孕期间或者在哺乳期间，遭遇到公司有这种调岗降薪的情况时，可以直接拒绝公司这样不合理的要求，并且要求公司对自己的情况做出一个准确的回复，也可以要求公司进行改正，如果公司不愿意对自己的情况进行调整的话，这个时候员工就可以拿着相关的证据，比如书面证明以及录音等方式，再到当地的劳动监察部门进行举报投诉。其实有些女性可能会觉得自己在被公司调侃教训之后会一味的去承担这样的结果，这对于女性来说也是一个非常大的损失。

最后在现实生活当中，如果遭遇到这种情况时，一定要注意采取法律的方式来维护自己的合法权益，同时如果女性正处于试用期，公司也不得以员工怀孕这样的理由而辞退员工。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多女职工在怀孕期间可否被调岗调薪的信息，欢迎点击酷斯法其他内容。

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