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• 1、停薪留职是否可以被单位解聘

停薪留职是否可以被单位解聘 (一)

答停薪留职是特殊时期产物，现在已经废止停薪留职了。

法律依据：

劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中规定：原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除，劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金，单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位，应按原劳动合同的约定继续履行，原劳动合同无法继续履行的可以解除劳动合同，但支付经济补偿金;如果劳动合同到期的，单位终止劳动合同也应当支付经济补偿金。

2022停薪留职解除劳动合同违法吗

要看情况，如何是合同到期了，可以解除。或者是劳动者被判刑，也能解除劳动合同。

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