本文目录

• 1、这些新规5月起施行
• 2、法学生就业去向?

这些新规5月起施行 (一)

优质回答农民工讨薪有新的法律武器了；闯红灯等非现场交通违法罚款可以跨省缴纳了；网络聊天记录可作为民事诉讼证据打官司了……5月，一批新规开始施行，给你我生活增添了更多法治保障。

拖欠农民工工资

可被追究刑事责任

《保障农民工工资支付条例》自5月1日起施行，为根治欠薪“顽疾”提供了重要法律武器。

条例明确用人单位支付农民工工资的首要责任。坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督原则；用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。

条例加大了对违法行为的惩戒力度。违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额百分之五十百分之一百以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

条例还对用人单位开展守法诚信等级评价；建立拖欠农民工工资“黑名单”等。

非现场交通违法罚款

可跨省异地缴纳

5月1日起，非现场交通违法罚款可在全国范围内跨省异地缴纳。

根据财政部、公安部、中国人民银行联合发布的通知，违法行为发生地与处理地在同一省范围内的，机动车驾驶人或者其委托的代理人应当在收到行政处罚决定书后，在处理地所在省缴纳罚款。缴款人在违法行为发生地以外的省接受处理的，可在处理地所在省缴纳罚款，也可跨省异地缴纳罚款。

在违法行为发生地以外的省接受处理后，缴款人可持行政处罚决定书或者出具行政处罚决定书编号，到处理地所在省选择的代理银行在全国任意地的营业网点缴纳罚款。

缴款人使用代理银行的网上银行、手机银行、自助服务终端等方式缴款的，由缴款人自行使用计算机、手机、银行自助服务终端等登录缴款界面，录入行政处罚决定书编号，确认无误后缴款。

微博短信等信息记录

可作为民事诉讼证据

在网上发生纠纷如何举证？最高人民法院对民事证据规定做出修改，明确电子数据范围和审查认定规则。

这个5月1日开始施行的修改决定明确，电子数据包括网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；手机短信、电子邮件、即时通信等网络应用服务的通信信息；用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。

近年来，诉讼中的证据越来越多以电子数据的形式呈现。2015年最高法发布民事诉讼法解释，对于电子数据的含义做了原则性、概括性规定。为解决审判实践中的操作性问题，此次修改对电子数据范围做出详细规定，完善了电子数据证据规则体系。

新版《中央定价目录》

定价项目缩减近30%

新修订的《中央定价目录》自5月1日起施行。相较于《中央定价目录》（2015年版），定价项目缩减近30%。

《中央定价目录》是规范国务院有关部门定价权限和范围的清单。新版目录包括输配电、油气管道运输、基础交通运输、重大水利工程供水、重要邮政服务、重要专业服务、特殊药品及血液等7类16项。

此次修订删除2015年以来国家明确放开或取消的价格和收费项目；对部分特殊药品及血液的定价部门，根据机构改革职责进行调整；修订目录保留的政府定价项目主要限定在党的十八届三中全会明确的重要公用事业、公益性服务、网络型自然垄断环节等领域。

在北京不按规定分类垃圾

最高可罚款200元

这个5月，还有一些地方新规同样值得关注。

新修订的《北京市生活垃圾管理条例》5月1日起正式施行。根据条例，北京市生活垃圾分为厨余垃圾、可回收物、有害垃圾和其他垃圾四类。

5月1日起，北京市餐饮服务不得主动提供筷子、勺子、刀（刀具）、叉子等一次性餐具，宾馆饭店不得主动提供牙刷、梳子、浴擦、剃须刀、指甲锉、鞋擦等一次性用品。

个人违反条例相关规定，由生活垃圾分类管理责任人进行劝阻；对拒不听从劝阻的，生活垃圾分类管理责任人应当向城市管理综合执法部门报告，由城市管理综合执法部门给予书面警告；再次违反规定的，处50元200元以下罚款。

根据住房和城乡建设部等9部门此前印发的通知，到2020年，46个重点城市基本建成生活垃圾分类处理系统；到2025年，全国地级及城市基本建成生活垃圾分类处理系统。

此外，5月1日，京津冀三地将同步施行机动车和非道路移动机械排放污染防治条例，三地机动车和非道路移动机械排放污染防治条例在核心条款、基本标准、关键举措上将保持一致；《上海市推进科技创新中心建设条例》施行，聚焦赋予科研事业单位更大的人财物自主权等方面，为科技创新构建更具竞争力的法治环境。 据新华社

法学生就业去向? (二)

优质回答相比诉讼，仲裁在我国争议解决的选择中并非特别常见。当前法学生的就业选择也主要集中于律师、公检法以及企业法务等领域，仲裁机构的就业选择尚属少数。本文为读者从机构性质、机构职能、工作内容以及各岗位招聘条件等角度介绍“体制外的法院”——仲裁委员会。

一、仲裁委员会介绍

二、工作内容介绍

三、岗位要求介绍

四、部分招聘要求参考

一、仲裁委员会介绍

1.仲裁委员会

仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门，负责根据仲裁协议受理、裁决仲裁案件并管理仲裁程序。

仲裁委员会由主任、副主任和委员组成，成员通常是法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员。仲裁委员会的职责包括制定仲裁规则、组织仲裁庭、管理仲裁程序以及监督仲裁员的行为等。

需要注意的是，大众日常接触的更多的劳动仲裁和本文所述的商事仲裁是截然不同的两个概念。

1.从适用范围上来看，劳动仲裁解决用人单位与劳动者发生的劳动争议。（有关辞职、辞退、工资、保险、培训、履行合同等），商事仲裁解决“经济纠纷”。

2.从机构设置来看，劳动仲裁机构通常在各个县、区一般都会设立，而商事仲裁只在直辖市、省会、设区的市设立，各地仲裁委员会相互没有隶属关系。

3.从审理方式来看，劳动仲裁公开进行，当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的，经当事人书面申请，应当不公开审理，而商事仲裁以不公开审理为前提，当事人协议公开才予以公开，但涉及国家秘密的除外。

4.从裁决效力来看，是提起劳动诉讼的前置程序除小额案件外，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，商事仲裁实行“一裁终局”制度，自裁决书作出之日起发生法律效力，不可再向人民法院提起诉讼。

2.仲裁员

仲裁员是仲裁委员会中必不可少的角色。仲裁员是一种专业的法律服务角色，主要在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行评判并作出决定。他们是由仲裁委员会聘任、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员，分为专职仲裁员和兼职仲裁员。

但是仲裁员并不是一种专门职业，他可能是商人、教授、会计师、技术专家等。根据相关法律规定仲裁员是可以参与仲裁活动的职员，其需要对争议进行审理并作出裁决。同时仲裁员的管辖权只是来源于当事人在仲裁协议中的授权。超出授权范围，则仲裁员无权行使管辖权。

以下是仲裁员与律师、仲裁员与法官之间简单的对比：

仲裁员 VS 律师，

仲裁员，来源于一方当事人的选定，但仲裁员并不是方的代理人，不能为一方的利益发表无根据、无原则的意见，而以独立公正的身份居中裁决。”

律师接受当事人委托，在案件中作为当事人的代理人参加仲裁审理，站在一方当事人的立场上。

仲裁员 VS 法官

仲裁员本身来自各行各业;仲裁机构和仲裁庭在受理及审理仲裁案件时会充分尊重契约自由、尊重交易惯例，在宽松、平和的仲裁环境中，仲裁庭更容易促使双方以协商一致的方式解决纠纷，达到“双赢”的局面。仲裁中当事人可以自主选择仲裁员是仲裁制度的最大魅力之一

法官是经过国家立法机关任命并在各级人民法院工作的专职国家公务人员

3.仲裁委员会秘书

在仲裁实践中，仲裁庭主要负责处理案件的实体问题，而为了保障仲裁案件的有效办理，程序性的事务则由专门的工作人员来完成而非仲裁员亲自负责，于是，仲裁秘书应需而生。

4.仲裁程序的特点

社会上纠纷有许多种，在决定选择仲裁程序而非法院审判时，当事人通常考虑以下几个因素：

1.合同中的仲裁条款:

如果合同中已经包含了有效的仲裁条款，那么双方在发生争议时，应首先考虑通过仲裁解决争议，而不是直接诉诸法院。仲裁协议是启动仲裁程序的重要条件。

2.争议的性质:

某些类型的争议更适合仲裁，如商业、金融、投资和知识产权等领域的争议。仲裁程序通常更加灵活，专业，且能够保护商业秘密和隐私。

3.效率和成本:

仲裁通常比法院审判更加高效，程序更加简洁，可以节省时间和成本。仲裁程序的法律适用并无刚性要求，其应该更多体现和遵从当事人的意愿。

4.专业性:

仲裁员通常是具有特定行业或领域专业知识的专家，这使得仲裁在处理专业问题时更加得心应手。

5.一裁终局:

·仲裁裁决通常是最终的，不可上诉，这有助于快速结束争议，而法院判决可能会经历更长的上诉过程。

6.国际执行:

对于跨国争议，仲裁裁决往往比法院判决更容易在国际上得到承认和执行，特别是当争议涉及不同国家的当事人时。

7.保密性:

仲裁程序通常是不公开的，这有助于保护当事人的商业秘密和商业声誉。

8.选择仲裁员和仲裁地:

当事人可以自由选择仲裁员和仲裁地，这为争议的解决提供了更多的灵活性。

二、工作内容介绍

1.仲裁委员会工作内容介绍

仲裁委员会是依法设立的专门机构，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的经济合同纠纷和其他财产权益纠纷，即经济类纠纷，但不包括与身份有关的纠纷、劳动争议、农村集体经济组织内部的农村承包合同纠纷以及行政争议。其主要职责包括：

1.1.聘任和解聘专职或兼职仲裁员，确保仲裁团队的专业性和独立性。

1.2讨论重大或疑难的争议案件，通过集体智慧和专业知识确保案件的妥善处理。

1.3对仲裁活动进行监督，保证仲裁过程的合法性和公正性

1.4制定工作规则，包括仲裁委员会的组织机构、职责分工、工作程序、工作纪律等

1.5仲裁委员会下设办事机构，负责办理仲裁案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管等事务。

2.仲裁员工作内容介绍

仲裁员是仲裁委员会中的“主心骨”，其工作内容也较为丰富。依据法律规定仲裁委员会的职责包括但不限于：

1.接受仲裁委员会办事机构交办的争议案件，参加仲裁庭;

2.进行调查取证，包括向当事人及有关单位进行调阅文件、档案、询问证人、现场勘查、技术鉴定等与事实有关的调查;

3.根据国家有关法律、法规、规章及政策提出处理方案;

4.对争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议;

5.审查申诉人的撤诉请求;

参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见;6.

7.案件处理终结时，填报《结案审批表》;

3.仲裁秘书工作内容

仲裁委员会秘书类似于法官助理以及其他辅助性人员，其主要职责包括办理仲裁案件的立案审查、庭审安排、审理记录、文书送达及协调仲裁庭组成等程序管理工作。同时还需要办理与仲裁庭及当事人沟通联络案件办理有关程序事项，整理案卷并归档。

仲裁气象

仲裁资料

仲裁办案秘书岗

三、岗位要求介绍

1.负责组织、推动和管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件，负责各类仲裁文书的写作，负责仲裁庭审记录和案件整理； 2.负责仲裁法律制度的宣传、推广工作；3.负责仲裁法律理论与实务研究工作；招聘仲裁秘书2名，负责组织、管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件、作出各类仲裁文书，完成领导交办的其他工作。

（三）热爱仲裁事业，工作积极主动，有责任意识、服务意识和团队合作精神；

1.笔试（100分）：9:30—11:00进行，主要测试公共基础知识、法律法规常识、仲裁法律知识等。

依据《中华人民共和国仲裁法》第十三条的规定，仲裁员应当符合下列条件之一：

1.通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；

2.从事律师工作满八年的；

3.曾任审判员满八年的；

4.从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；

5.具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

由此可见，仲裁员往往由具备较高法律水平的实务工作者或学术研究人员担任。法学生可以选择不同的道路进行发展，但是无论是仲裁行业、律师行业以及教育行业，都需要较高有关仲裁知识储备与使用能力，在资历、能力和背景上缺一不可。

仲裁委员会在招聘过程中还会招聘实习生、委员会秘书等职位，绝大多数去往仲裁委工作的法学毕业生也都是从仲裁秘书工作开始做起。

读者也可以关注“青法在线”公众号获取各种招聘资讯~

四、部分招聘要求参考

截至目前，我国共设立了282家仲裁机构（数据来源于司法部2024年9月6日新闻发布会），其中包括一些知名的仲裁委员会，它们在国内外都享有较高的声誉。以下是部分实习生以及仲裁委员会秘书招聘通知：

中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会实习生招聘

实习补助:

150-170/天(不包住宿，中午提供餐补)

工作地点:

广东省深圳市福田区中心四路1号嘉里建设广场2座12层

职位描述:

(1)协助办案秘书处理仲裁案件程序:

(2)协助办案秘书起草中英文函件等法律文书;

(3)开庭前的准备工作、参加庭审等。

(4)有机会参与各种会议和拜访培训等活动

任职要求:

(1)实习时长三个月或，尽快就职;(入职时间早优先)(2)因工作具体内容要求实习生严谨细致、有责任心。

招聘岗位

岗位一

仲裁秘书 28名

工作地点及人数:

总会(北京)

华南分会(深圳)

上海分会(上海)

天津中心(天津)

湖北分会(武汉)

浙江分会(杭州)

10人丝绸之路仲裁中心(西安)1人

百而百马为

百百百百子

雄安分会(雄安)

海峡两岸仲裁中心(平潭)

山东分会(济南)

江苏中心(南京)

海南中心(海口)

岗位要求:

1.全日制法学专业硕士毕业(含符合条件的留学回国人员)，民商法、国际经济法等法学类专业，本硕皆法学和通过法律职业资格考试者优先;2.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神;3.报考总会仲裁秘书岗位者(含华南分会、上海分会)应具有或相当于英语专业8级水平，能够使用英语作为工作语言;报考分会仲裁秘书岗位者应具有或相当于大学英语6级及水平，听说读写流利。

1.中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）：成立于1956年，是世界上主要的常设商事仲裁机构之一，以其独立、公正的仲裁服务解决国际和国内商事争议。CIETAC在北京设立总会，并在多个城市设有分会或仲裁中心，同时也在香港、北美和欧洲设有分支机构。

2.中国海事仲裁委员会（CMAC）：专门解决海事海商、交通物流争议的仲裁机构，也涵盖其他所有商事争议。

在招岗位

案件管理处实习生

02

工作职责

1、协助办案老师管理仲裁案件程序(立案、办案);

2、开庭前的准备工作(可旁听开庭):

3、案卷整理以及其他文字工作。

任职要求

1、全日制法律相关专业大四保研生或在读研究生;

2、一周4-5天，实习期原则上不少于3个月(出勤需保证，有事可请假);3、工作态度严谨、认真细心、有责任心、遵守工作纪律;4、具有较强的学习能力，良好的文字表达和沟通能力。

3.北京仲裁委员会（BAC/BIAC）：成立于1995年，是一个提供专业仲裁服务的机构，以其高效和公正的仲裁程序而知名。

(一)仲裁秘书

岗位职责:

1.仲裁案件的立案咨询;

2.仲裁案件的程序管理:

3.仲裁工作拓展与研究:

4.部门交办的其它工作。

岗位要求:

1.法学专业应届毕业生，硕士研究生及学历;

2.精通民商法、经济法、知识产权法、民事诉讼法、国际私法、国际经济法、仲裁法等领域的专业知识;

3.具备较强的学习能力，能够快速有效地学习新知识和新技术，

4.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神

5.善于沟通，有较强的分析判断和解决问题的能力;

6.符合条件的留学回国人员，有语言类、新闻类复合背景的人员，通过法律职业资格考试者优先。

4.上海国际经济贸易仲裁委员会（上海国际仲裁中心，SHIAC）：成立于1988年，提供包括国际仲裁在内的多种争议解决服务。

上海国际经济贸易仲裁委员会

-、实习内容

(1)协助管理仲裁案件程序、起草仲裁法律文书

(2)撰写、翻译活动新闻和资讯

(3)收集、整理、翻译最新国际商事仲裁案例和文章

(4)起草、校对、翻译国际商事仲裁案例和文章等

、岗位要求

(1)国内外知名大学法学院在读，具备良好法学知识功底，具备良好的中英语工作能力(2)每周实习时长不少于4天，实习期3个月立案、办案秘书 三名

【岗位职责】

1、仲裁案件的立案咨询接待;

2、仲裁案件的程序管理;

3、部门交办的其它工作。

【岗位要求】

1、全日制法学专业毕业，硕士研究生及学历(含符合条件的留学回国人员);具备民商法、经济法、知识产权法、民事诉讼法、国际私法、国际经济法、仲裁法等领域的专业知识;

2、已通过法律职业资格考试;

3、能够以英文作为工作语言:

4、具有经济学、金融学、数据科学、外语等双学位者优先;

5、具备较强的沟通能力、学习能力、责任意识、服务意识及团队合作精神:6、身体健康，未曾受过刑事处罚、纪律处分。

5.深圳国际仲裁院（SCIA）：成立于1983年，是中国改革开放后设立的第一家仲裁机构，以其国际化和专业化的服务而闻名。

一、招募岗位

国际投资仲裁深圳杯比赛(FDIMoot Shenzhen)专项实习生1.学历要求:国内外知名院校全日制在读本科生及学历

2.专业要求:法学专业

3.时间:不少于3个月，每周5天全职实习。能实习3个月者优先

4.能力要求:

①具备优秀的英语沟通交流能力及良好的团队协作能力;

②对投资仲裁感兴趣;

③有Moot经验为佳。

5.工作职责:

①协助撰写比赛相关中英文材料，如赛务通知、合作方交流邮件、官方新闻等;

②协助与国际组织、世界知名仲裁机构进行沟通交流，包括开会、撰写英文邮件等;

③与各支持律所对接，负责跟进律所的具体工作

④协助招募、管理、培训国内外裁判;

⑤参与模拟仲裁庭秘书培训;

⑥以模拟仲裁庭庭审秘书身份参与模拟仲裁庭;⑦其他相关实习工作。

一、招募岗位

国际投资仲裁深圳杯比赛(FDIMoot Shenzhen)专项实习生1.学历要求:国内外知名院校全日制在读本科生及学历

2.专业要求:法学专业

3.时间:不少于3个月，每周5天全职实习。能实习3个月者优先

4.能力要求:

①具备优秀的英语沟通交流能力及良好的团队协作能力;

②对投资仲裁感兴趣;

③有Moot经验为佳。

5.工作职责:

①协助撰写比赛相关中英文材料，如赛务通知、合作方交流邮件、官方新闻等;

②协助与国际组织、世界知名仲裁机构进行沟通交流，包括开会、撰写英文邮件等;

③与各支持律所对接，负责跟进律所的具体工作

④协助招募、管理、培训国内外裁判;

⑤参与模拟仲裁庭秘书培训;

⑥以模拟仲裁庭庭审秘书身份参与模拟仲裁庭;⑦其他相关实习工作。

6.上海仲裁委员会（SHAC）：成立于1995年，以其专业的仲裁服务和国际化的仲裁员队伍而著称。

【工作主要内容】

1.协助办案秘书处理案件,跟踪及跟进案件进度;2.协助办案秘书寄发相应组庭开庭等通知材料

3.案件的笔录的录入;

4.整理及归档案件卷宗;

5.协助办案秘书联系仲裁员及双方当事人等。

【工作要求】

1.法学相关专业，研究生或本科二年级;

2.工作认真负责，积极向上;

3.实习期3个月及，每周出勤天数不少于4。

原则，现启动2024年第一轮公开招聘，计划招聘仲裁秘书8名，期待有志于仲裁事业发展的人士

加入!

岗位职责

1、仲裁案件的立案咨询、接待和办理;

2、仲裁案件的程序管理

3、仲裁业务的拓展与研究;

3、部门交办的其它工作。

二、岗位要求

1、35周岁以下，法学类专业，全日制硕士研究生及学历(含符合条件的留学回国人员)

2、具备仲裁法、民商法、经济法、知识产权法、民事诉讼法、国际私法、国际经济法领域的专业知识;

3、已通过国家统一法律职业资格考试;

4、能够以英文作为工作语言;

5、具有较强的学习能力、抗压能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位要求，应对高强度工作挑战，善于与各方当事人沟通;

6、具有较强的程序意识、责任意识和服务意识，爱岗敬业，严格按程序认真、细致、严谨办理案件;

7、具有较强的团队意识和集体荣誉感，注重团结协作，有良好的职业素养;

8、身体健康，个人征信情况良好，未曾受过行业处分、纪律处分、行政处罚、刑事处罚

9、有经济类、金融类、知识产权类、建设工程类等双学位者优先

7.厦门仲裁委员会（XMAC）：以其专业高效的仲裁服务而知名，设立了多个专业分支机构。

投资仲裁

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请仲裁委员会／仲裁中心按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

仲裁秘书 仲裁立案

仲裁日：科技创新与产业巨变下的仲裁

争议解决新视野译丛系列之《黄锡义仲裁文选》新书发布会暨国际仲裁热点研讨会

倒计时3天！第三方资助行业国际研讨会 · 中国仲裁周系列活动

数字经济时代的争议解决：效率与公正研讨会 · 中国仲裁周系列活动

仲裁秘书职业化问题初探

司法部于2021年12月发布了关于印发《全国公共法律服务体系建设规划（2021-2025年）》的通知，规划第十二章第（三十六）条“推进法律服务队伍规范化建设”明确提出，“推进仲裁秘书职业化和专业化建设”。由此可见，推进仲裁秘书的职业化建设，将成为未来四年内中国公共法律服务体系构建的重要组成部分。本文结合笔者的供职经历以及对秘书职业的个人思考，将初步探讨如何在中国推进这一进程。

明确仲裁秘书的职业地位和法律地位。随着仲裁制度的不断发展和完善，近年来，国内主要仲裁机构的案件数量和案件标的快速增长，仲裁已成为多元化纠纷解决机制中深受当事人重视的选择。

然而，作为仲裁案件的程序管理者和服务提供者，仲裁秘书虽在事实上已成为法律职业共同体的组成部分，却并未获得像法官、检察官、律师、企业法律顾问一样独立的职业地位和法律地位。在前者已有相应部门法调整或已明确载入中国《职业分类大典》的情况下，除部分仲裁机构的规则（如北仲2022版规则第一条、贸仲2015版规则第十三条）中有所规定外，仲裁秘书在现行法律法规中仍然踪迹难寻。

因此，推进仲裁秘书职业化建设，首先应明确仲裁秘书的职业地位和法律地位，对秘书职业的职业内容、职业道德和职业地位等作出规定，提供规范基础。具体而言，应尽快将仲裁秘书作为独立的职业分类载入中国《职业分类大典》，并可考虑在新《仲裁法》中增加关于仲裁秘书的法律规定。

科学规范仲裁秘书的用工管理形式。仲裁秘书作为机构的全职工作人员，是保障机构日常运行、进行仲裁实务研究和机构建设的中坚力量。提升秘书的职业稳定性和归属感，对于机构的长远发展颇有助益。

不可否认的是，中国仲裁机构的用工管理形式并无统一。实践中，劳动合同、劳务派遣、事业编制、公务员编制的秘书均有存在，与之对应的秘书待遇也各不相同。

笔者认为，建立科学的用工管理形式，对于吸引优秀人才加入秘书职业，保障人才队伍长期稳定尤为重要。具体而言，考虑到中国仲裁机构非营利法人的法律地位以及民间性的本质属性，可以根据秘书个人的工作年限、专业能力和岗位职责，建立起劳动合同与聘用合同相结合的用工形式。

注重职业培训，提升秘书的专业能力和综合素养。仲裁秘书的工作内容并非单纯的事务性工作。立案秘书作为案件的受理者，其主要工作包括对当事人主体资格的复核、对合同中仲裁条款效力的初步判断、对仲裁请求是否符合具体、明确、可执行标准的审查以及根据当事人的申请协助处理仲裁保全。所以,从工作内容上看，仲裁秘书与法院立案庭的法官职能大部份重合。

办案秘书作为案件的承办者，除转寄材料、安排开庭等事务性工作外，还承担了协调仲裁庭组成、草拟仲裁庭组成前的程序性通知、开展仲裁实务研究、审查当事人证据提交是否符合要求等专业性工作任务。

处理好上述工作，不仅要求秘书对仲裁法、民事诉讼法等程序法有深入了解，还要求秘书精通民商法、经济法等实体法律规范。因此，打造一支操守规范、专业精湛的仲裁秘书队伍，配套的专业技能培训制度必不可少。

以笔者供职的仲裁委员会/国际仲裁中心为例，机构除对新入职秘书进行集中新人培训外，还会为每位新秘书配备一位资历较深的中高年级秘书作为指导人，以保证每位秘书都能在后续工作过程中及时获得业务上的帮助和支持。此外，机构也非常注重对秘书持续性的专业培训，如制定专门针对秘书的培训课程、鼓励秘书参与各类培训沙龙。上述制度使得机构秘书之间形成了帮、传、带的良好工作氛围，也提升了秘书队伍的整体专业素养。

总而言之，随着仲裁制度的不断完善发展，仲裁秘书作为仲裁案件中的程序管理者，已成为仲裁过程中不可或缺的组成部分。研究仲裁秘书职业管理的顶层设计制度，对于巩固和发展中国仲裁事业具有重要的现实意义和积极作用。

岗位职责

1.所承办仲裁案件的程序曾理、法律文书起草及对仲裁庭、当事人的服务工作2.仲裁相关领城的品牌建设、制度宣传理论研究、对外交流等工作。3.单位交办的其他工作。

报名应聘人员应符合下列条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的线方针政策，具有良好的政治素养、道德品行，身体紊质，遵纪守法，未曾受过刑事处罚，政治处分

2.全日制法学或法律专业硕上及学历，已通过国家统一法律职业资格考试者优先:2023年或2024年毕业，硕士学历者年龄不超过27周岁(1996年6月30日以后出生)，博士学历者年龄不超过30周岁(1993年6月30日以后出生)

3.法学专业功底扎实，全面掌握法学基础理论知识，精通民商事领域实体法和程序法。

4.逻辑思维缜密，具备较高的法律文书写作水平和良好的沟通协调及语言表达能力

5.具有较强的责任意识、服务意识和团队。

相较法院而言，仲裁委员会的待处理案件较少、涉及案件种类较少，但这并不意味着仲裁委员会的案件推进节奏慢，相反，为了追求商业效率与当事人利益的最大化，仲裁案件的推进都有着较快的节奏。同时，仲裁委员会也兼顾调解工作，法学生可以依据自身发展，选择当事人谈话或文书处理等适合自己的工作内容。

劳动仲裁

劳动争议

仲裁

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多公安机关办理刑事案件程序规定2025的信息，欢迎点击酷斯法其他内容。

刑事诉讼——刑事诉讼程序

刑事附带民事上诉状