本文提供以下相关文章，点击可跳转详情内容，欢迎阅读！

• 1、装饰公司要国庆期间不放假

装饰公司要国庆期间不放假 (一)

最佳答案公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。

国庆加班工资怎么算？

如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。法律依据：《劳动法》第四十条 用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 点赞

土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【】，就能免费领取哦~

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到国庆假期公司不放假怎么办。如需更深入了解，可以看看酷斯法的其他内容。

动车票信息查询--有身份证号怎么查高铁信息

控股子公司占股比例。对子公司的持股比例为50%，属于控股子公司还是参股子公司