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医疗纠纷中小企业倒闭前兆.2020年中小企业倒闭
- 1、领导想辞退你的前兆是什么？
- 2、如何判定一个企业将要倒闭的特征？
- 3、求中小企业有效的管理手法
- 4、银行倒闭的原理？有什么影响？
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领导想辞退你的前兆是什么？ (一)
优质回答领导想辞退你的前兆可能包括以下几个方面：
1. 工作任务逐渐减少：领导可能会逐渐减少你的工作任务，或者将你的工作分配给其他人，这可能是他们正在考虑解雇你的信号之一。
2. 工作表现受到指责：领导可能会开始指责你的工作表现，甚至挑剔你的每一个细节，这可能是他们正在为解雇你做准备。
3. 接受不公平的待遇：领导可能会给你分配或强制执行比其他人更差或不公平的任务，或者不给你提供工作机会或培训机会，这可能是他们试图对你施加压力以让你离开的信号之一。
4. 忽视你的意见和建议：领导可能会开始忽视你的意见和建议，不再与你沟通或让你参与重要的决策，这可能是他们试图把你排除在公司中的信号之一。
5. 接收负面反馈：领导可能会开始向你提供负面反馈，并且不给你继续改进的机会，这可能是他们试图向你传达你在公司中不受欢迎的信号之一。
总之，这些信号并不一定意味着你必然要被解雇，但是如果你发现自己在这种情况下，最好及时与领导进行沟通，并尝试改善你的工作表现，以防止更严重的后果。
如何判定一个企业将要倒闭的特征？ (二)
优质回答我曾经在一家濒临倒闭的企业工作过，所以跟大家分享一些自己的看法，一家要倒闭的企业有以下四大特征。
员工都在企业里混日子，是一家企业最大的悲哀，而造成这种现象的大部分因素是因为绩效管理的不合理，薪酬提成和劳动所得不成正比，导致员工认为工作少做少错，不做不错，整家公司缺乏应有的活力。
一家企业都会面临一个难题，就是领导的想法和底下一线员工执行的实际效果往往存在很大的偏差，如果一家企业行的老总或者是部门领导不听员工们的反馈选择一意孤行的话，到最后所有人都将为之买单。
企业最可怕的现象莫过于从上贪到下，当贪污成一种风气之后，你的洁身自好已让你在公司中格格不入，想要在这个公司中“活下去”，最后你只有选择和他们一样腐败，除非自行离职。而这家公司最后将被这些“蛀虫”侵蚀干净。
很多情况下，企业的消亡往往不是因为内在的体系偏差，而且输在自身的一成不变。要知道，时代都是不断进步的，如果只知道遵循原有的运营模式，守着自己的一亩三分地，那最后打败你的就是你自己。
一家企业如果有着两点甚至更多的毛病，就离倒闭不远了。
民营企业的平均寿命不到三年，如果没有找到铁饭碗，那么一个人一生中总要换几次工作。
在一家即将倒闭的企业上班，就像在一艘即将沉没的船上一样，虽然有起死回生的概率，但是多数人不会选择一起共渡难关。
财智成功看来，一个企业将要倒闭的特征有如下几种：
一般企业都是按月发工资，有的在下个月上旬发，有的则能到下月的下旬才发。一旦拖欠工资的情况频繁出现，拖欠的时间越来越长，一般就是企业资金链出了问题，一旦撑不过去就会倒闭。
一家企业倒闭是有征兆的，身在其中都会有感觉，比较敏感的员工就会尽快寻找下家辞职。企业中高层知道的更多，一旦中高层管理人员也纷纷离职时，企业经营状况一定出现了大问题。
企业要盈利，就要有订单，有项目。当业务越来越少时，员工没有事情干，每天无所事事，拿着工资心里也会发慌。如果连续一两个月都是这样，企业如果没有足够的实力，是很难支撑下去的。
企业破产，往往从债务问题开始，不管是员工欠薪，还是贷款无力偿还，都是企业很难度过的危机。有的企业幸运，拉到了投资或者新的贷款，或者接到了大项目，能够顺利经营下去，但是多数企业运气没那么好，借高利贷更是饮鸩止渴。当老板开始研究员工集资时，很多时候就是在病急乱投医了。
企业裁员的成本是很高的，但是为了继续生存又不得不这样做。降薪同样是裁员的一种手法，成本更低，但是离职规模难以控制，不良影响很大。当企业做出这样的选择时，说明经营已经出现问题，面临生死危机。
国内企业经营很难，互相拖欠货款，三角债很普遍。当多位债主纷纷上门讨债时，说明欠款时间已经比较长了，企业无力还款，距离倒闭已经不远了。
如果要判断一个企业是否要要倒闭，应该结合企业的目前实际表现情况，综合客观的去分析。
通常情况下，倒闭企业共有的特征体现为：企业经营效益连年下滑、日常经费支出困难、拖欠员工工资、供应商堵门讨要货款等。由于企业无法支付员工薪酬，导致员工工作积极性下降、行为散漫、产品产量和合格率降低，日常经营管理问题日益凸显。记得去过同学哥哥的钢铁工厂就是这个样子的，后来没熬到两年就倒闭了。
营销和资金链是企业的生命，自身没有资金融不到资，产品又卖不出去，那就只有破产倒闭关门了。
现如今一家新出生的企业，尤其是民营企业想要存活下来着实是不太容易的。据统计我国民营企业的平均寿命也不过才三年而已，意味着有些劳动者的孩子，高中三年结束，即将去另一个城市念大学，与此同时他的父母也将换另一份工作谋生。
企业倒闭、关门早已不再是鲜见的事情，那么对于一家即将“关门大吉”的企业而言，会有哪些迹象呢？
1.公司经营入不敷出，尽最大程度缩减开支，降低成本。原本预定的年中 旅游 被取消了，各种员工福利、补贴降低了，甚至直接没有了。
2.不再招募新人了，老员工可以走，新员工不会再进。业绩惨淡，对于岗位编制也会进行严格的管控，剩下的人得干更多的活，不管你是否有怨言，干得了就留下，干不了就走人，不会有人挽留什么。
3.几乎不再允许加班了。原本订单多的时候，大家都是在死命加班，一个月30天，恨不得老板要求上班29天，请一天假，工作就会堆积如山。但是，经营不景气了，没有新订单了，就别再想着加班了，一天八小时，上五休二是常态。
4.高管一个个扎堆离职。“春江水暖鸭先知”，作为一个公司的高层，对于企业的发展状况当然了如指掌，知道已经不行了，那当然是尽早选择全身而退了。
5.拖欠员工工资、拖欠供应商欠款的事情时有发生。原本25号发工资，突然收到一封邮件，推迟两个星期再发放，供应商也频繁来往公司催促之前的欠款，不愉快的氛围从局部慢慢开始扩散，直至人心惶惶。
很不幸的是这些事情正在我们的身边上演，和2008年那时候相比有过之而无不及。三星甚至宣布将于9月份关闭国内最后一家手机工厂，外资的加速撤离也为后市留下了厚厚的阴霾。
每年动辄700-800万的应届毕业生还在陆陆续续进入职场，但是可以供应的岗位数量确是并不乐观，在巨大的“剪刀差”压力下， 社会 的稳定，以及高高在上的房价都会受到很大程度的影响。
居民收入缺乏有力支撑后，一旦房价坍塌，后果将会是不堪设想的。
或许我们是时候提高警惕，做足准备，应对经济寒冬，以及自身的职业危机了。浮云君所在的公司，订单也降低了很多。
现在很多员工碰到老板跑路，就是突然跑了，但是有没有特征呢？
有的。
当然，从财务上看，现金流中断企业必然就破产了。但是现金流一般外人是看不到的，实际上还有很多征兆。
一是法院传票突然增多。
一般法院传票都会送达企业，一般对企业都是债务的案件，传票多意味着经营可能有大问题。
二是老板突然无端低价抛售库存。
比如本来厂里好好的，老板突然加大库存出货量，特别是清空存量。
三是老板经常不来。
如果一个本来很勤奋的老板，一段时间经常不来厂里，证明他家里有事，或者有其他更重要的事，往往会牵扯企业的事。
判定一家企业即将倒闭的条件有很多，但并无既定客观条件，而最明显的倒闭征兆的无非是资金链断裂。
稳定的资金来源是企业稳定运作和赖以生存的最大保障，因为只要有资本随时可以买来人才、技术、甚至直接收购隔壁同行企业！
如果一家企业连最基本的资金运作都无法确保：一旦同时出现订单骤降、反复拖欠员工薪资、拖欠供应商物资、经常无法按时交差。这是一家企业最明显的客观倒闭现象。
当然也有因为企业老板或主要投资人主动放弃公司的主观因素，例如早些年风靡全国的段子“xx皮革厂倒闭啦！老板跟着……”这种倒闭可是连做梦都做不到的。
如果想凭借感觉，就肯定做不到，需要拿内部数据的，这方面我们经常遇到。
我们公司因为大部分货款是账期的，所以特别关注客户的一举一动，基本上客户公司的业务员或者采购或者研发老大，我们都有接触，而且私底下，都会有比较深的关系。
导致企业倒闭的因素有很多，当然，作为供应商，我们能得到的信息无外乎就以下几种：
1、客户沉迷于赌博，或者炒股，经常不去公司。
2、客户效益并不好，但还能购置房产或者豪车。
3、客户发放员工的工资不及时，有拖延半个月甚至一个月的现象。
4、客户付货款时有拖延，每次都要你催才很不情愿的付。
5、客户公司核心人员有流动，人员很不稳定。
仅供参考，担心客户出状况的话，需要经常去客户公司走动，送点茶叶啊，什么的，多看看工作人员的工作状态，说不定还能遇到供应商追债的现象，经济环境不好，必须小心谨慎。
特征一：无大将可用
“千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了，1个亿、10亿，甚至上百亿，如果你找不到大将可用，那你就距离失败不短了。
三国时候，“蜀中无大将、廖化做先锋”的故事正在中国很多的中小型企业中蔓延。很多老板还沾沾自喜说自己年轻能干，却不知道自己已经成了企业发展的最大障碍。
因为这样的老板虽然能力很强，但是在没有大将的情况下，往往战略清晰，战术失误。更可怕的是，在这样的企业中，就像三国时候没有人怀疑诸葛孔明一样，老板的旨意成了企业的发展方向，最终会给企业造成失街亭的危险。
没有大将，企业就没有跨越发展的机会。
特征二：中层无能
比没有大将更可怕的是企业的中层没有思想、十分无能。在我走过的企业中，中层无能的企业至少在中国占据60-70%。很多人都在研究中国企业平均寿命只有4-5年，却不知道，80%的企业失败都和中层无能有关。
三鹿的失败，很多人说是质量问题，而熟悉三鹿的人都知道，是中层问题。中层是市场到高层的连接带，也是执行和解决市场问题的核心力量。如果这个层级出现问题，可以说，企业距离关门的日子就不远了。
特征三：一线腐败
在一个中国式的企业生态中，腐败似乎已经是一个普遍的问题了。如果一个企业家遇到了正直的大将和中层，那么我告诉你，你肯定是祖上显灵了。
好比快消品领域，腐败很常见，有和经销商吃公司费用的，又兼职给别的企业打工的，有还自己开店的，有费用作假的，损公肥私、吃里扒外的，有内外勾结的等等。
特征四：只开会不决策
有激情的企业家都有一个共同的特征，就是决策力。这个决策是既快又准。而要达到这个能力的核心是要抓住事物的本质和重点。无数没有激情的企业家天天主持会议，天天研究的同样的问题，而天天都没有结论。天天在开会，天天纸上谈兵谈兵，那你就一定是在给企业的衰败注入基因。
特征五：老板爱听奉承
今天成功的企业家中，谁不爱听奉承问题是，多数成功者能够分清楚什么是由衷的赞美，什么是奉承。
喜欢奉承的老板的下属一般有三个目的：一是从你那里要拿到利益；一是要给你进谗言；一是要架空你。可以说，这样的企业未来在哪里？
判断一个企业即将倒闭是比较困难的，消极的思想老板不会和任何人讲，包括高层，不过也有前兆，比如规章制度突然变紧，工资推迟，领导动不动就打压员工没有道理可言，一般遇到这几种情况，还是赶紧寻找新单位，就算以后留下来不倒闭，工作也会加倍辛苦，付出和劳动不成正比！
亏损状态。始终不能扭亏为盈。呵呵
求中小企业有效的管理手法 (三)
优质回答管理者应具备的六大能力 ：
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。
2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。
3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。
4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。
5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。
6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。
管理者需要具备的管理技能主要有：
1、技术技能
技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。
2、人事技能
人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力，也即协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围，以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。
3、思想技能
思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局，判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。
4、设计技能
设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力，特别是高层管理者不仅要发现问题，还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在，并只是“看到问题的人”，他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力，即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。
这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降，而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说，具备技术技能是最为重要的，具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时，随着他同下级直接接触的次数和频率的减少，人事技能的重要性也逐渐降低。也就是说，对于中层管理者来说，对技术技能的要求下降，而对思想技能的要求上升，同时具备人事技能仍然很重要。但对于高层管理者而言，思想技能和设计技能特别重要，而对技术技能、人事技能的要求相对来说则很低。当然，这种管理技能和组织层次的联系并不是绝对的，组织规模大小等一些因素对此也会产生一定的影响。
银行倒闭的原理？有什么影响？ (四)
优质回答银行倒闭的原理跟普通企业倒闭，都是亏损造成的。
传统企业倒闭，可能是工艺落后，市场萎缩，收不抵支，持续亏损，最后只能宣布破产倒闭。
银行业不同之处在于，银行的核心业务是赚取存贷款息差，消费者的存款，对银行来说就是负债。当贷款的人多，其中相当比例成为坏账时，银行倒闭的风险就会增大，此时再遭遇集中兑付，就会陷入破产的境地。
至于什么影响，只要不是大型银行，影响都不大，对国民经济影响微乎其微。
之所以这样讲，是因为近年来P2P平台爆雷不断，涉及金额数以万亿计。有影响吗？有。无数人报案，无数人的投资打了水漂。但是，也就是这样了。一旦被定性为非法集资，后果就要自负，即使资金被追回，也不一定能拿到手。
相比之下，银行倒闭要正经的多，也有更多保障，其中最重要的莫过于《存款保险条例》。条例的推出，本身就是为银行破产奠定法律基础，扫清障碍。
银行破产倒闭，储户在该银行的存款本息只要在50万元以内，都能在短时间内得到保险机构的全额赔付。如果超出这一额度，剩下的则需要等待资产清算，这个时间可能会非常漫长。
总体而言国内银行贷款审核较为严格，只有个别银行坏账率较高，有破产风险，基本都是中小银行，以农商行为主。
对于普通人来说，一方面存款不多，超出50万元家庭存款的比例极低，另一方面如果超出了50万元也可以选择分开存放，选择两家银行也好，用家人的名义再存一份也好，都是不错的选择。只要提前防范，不贪图高收益去盲目理财，就不需要担心银行倒闭。
最近很多银行爆出了不良贷款高企，理财跌破净值的情况。老百姓口中就流传出了银行要有倒闭潮的说法，这是不对的。
贷款收不回，理财不保本，这些都是银行经常出现的情况。它们的出现只会让银行的利润水平下降。银行会调整以后的经营策略，尽可能减少这种情况的发生，但这远没有到银行倒闭的境地。
不过如果任由这种情况的发生，贷款大量收不回，理财投资过于激进也无法收回，银行逐渐亏损，流动性降低，也确实会出现倒闭的风险。
能够说明银行要倒闭的标志就是当银行无法兑付储蓄存款的时候。哪怕有一块钱不能兑付，银行就算倒闭了。
保本保息地兑付储蓄存款是银行最后的信用。一旦到了不能兑付的时候，那就说明银行已经找了很多途径，增资扩股、同业拆借等各种方法无果。
此时不能兑付储蓄存款，那必然会发生挤兑。任何一家银行，在没有国家的帮助下，都很难抵御挤兑的伤害。即使挤兑现象遏制住了，银行经营能力低下的印象也在老百姓心中留下了，日后也很难发展起来。破产倒闭、重组反倒是更优的选择。
银行破产从本质上来说与一般的企业破产并无不同，都是属于资不抵债，但是银行所处的金融业，风险传导能力较强，对老百姓的影响非常大。
一家银行破产容易引发连锁反应，导致整个银行业震动，老百姓一辈子的钱可能就因此打水漂了，这种风险甚至会传导到金融业以外，影响某些产业的动荡。
正是基于这样的原因，国家以及老百姓对银行破产这样的事情都格外关注。国家设置了多层防火墙来避免银行出现破产，即使出现了也尽量减少损失。
一、监管报送
各地监管机构会要求各商业银行每月、每季、每年都有相关的报表进行填充，监管机构会就数据的报送情况进行分析。与此同时监管机构也会定期不定期地对商业银行进行驻场检查。
第一层防火墙就是监管机构高频，多种类的监督管理，了解商业银行的经营形势，防止商业银行在不知情的情况下，出现大面积风险。
二、接管+托管
防不胜防，商业银行还是出现了风险怎么办？人民银行接管，国有大行托管是常规做法，过去的海南发展银行、包商银行都是采用的这种方法。
在这一环节，经营还能维持，老百姓的钱还可以随时支取。只是在某些风险暴露环节可能有违约的现象。人民银行和国有大行会带着人才和资金对出现的风险进行挽救。
三、存款保险
救无可救，只得进行破产倒闭。国家还设立了存款保险基金，在这个时候如果还有人的存款没有兑付，存款保险基金就会发生作用，给予最高50万的赔付。虽然这部分资金有可能无法全额覆盖自己的存款，但聊胜于无，总不至于在银行倒闭时净身出户。
存款保险是银行的最后一道关，目前在我国是强制险，各商业银行都要缴纳。
总结：
商业银行经营不善要倒闭最大的标志就是存款无法足额兑付。由于商业银行的倒闭对 社会 的危害是相对较大的，国家也为商业银行的经营设立了三层防火墙，尽可能防止出现问题，即使出现问题，也要将老百姓的风险降到最低。
银行倒闭，和任何一家公司一样，本质上都是现金流出现了问题，进而资不抵债。只不过在表现形式上，银行倒闭的前兆更容易被感知到，因为储户会去银行排队取钱，即挤兑。
和普通公司不一样的是，对银行来说，储户们的存款是负债，而放出去的贷款，却是它们的资产。由于储户一般不会同时取款，所以它们可以把大多数钱都拿出去放贷，去赚取利息差。这也是银行主要的利润来源。
但问题在于，银行的贷款，一般来说，都是按月还款的，有一部分甚至是按年还款的，这就使得一旦储户集中取款，银行的现金流压力会非常大。通常银行日常还可以靠当天储户的存款、同业拆借来周转，但问题是，一旦恐慌形成，储户不会再去存钱，同业也不大敢再拆借给它，而各网点又出现了大量的排队取钱的储户，这就会使得银行的现金流入不敷出，出现倒闭危机。
当然，如果给银行以时间，让储户逐渐恢复信心，只要贷款资产不出现大幅贬值，让贷款资产逐渐回款，银行再抓紧做一下催收，银行是有可能撑过来的，事实上，国内目前仅有一家银行倒闭了，即当年的海南发展银行，而这主要是由于当年海南房地产泡沫破灭后，该行持有的资产大幅贬值了。
挤兑是导致银行倒闭的直接原因
银行的本质是借贷中介。
银行倒闭的风险
连锁倒闭。银行与银行间、银行与企业间往往都有业务往来。如果一家银行倒闭，那么就会导致一系列违约发生的可能，从而引起连锁金融反应。
一般的企业倒闭一般是因为亏损最终导致资不抵债，从而引起破产，而对于银行除了亏损资不抵债，还会因为挤兑引起倒闭破产。
亏损引起的倒闭破产很好理解，企业的收入一直少于支出，就会造成亏损，而亏损时间长了，企业就会造成净资产为负，企业的资金就会越来越少，而这个时候企业如果需要支付给其他公司款项或者偿还贷款，就会无钱支付或偿还，对于企业来说只能倒闭破产了。
银行和一般企业不同的是，银行还有可能因挤兑引起倒闭破产。银行从事的是金融业务，主要是靠存贷利息差挣钱，银行通过吸收存款支付利息，向外贷款获得利息，而贷款利息高于存款利息，从而通过利息差盈利。但是客户存在银行的钱，客户是随时可以取出来的，活期可以，定期也可以，为了能随时满足客户的取现，中国人民银行一般要求银行在人民银行存一部分钱，以备取现之需，这部分钱就是存款准备金，同时银行在向人民银行缴纳存款准备金后，还需要留存一部分现金供客户取现，这部分钱叫做超额准备金。在缴纳存款准备金和留足超额准备金后，银行就可以把余下的存款贷出去了。
一般来说，平时只有少部分客户会进行取现。但是，假设突然所有的客户都在同一时间或几天内去取现，那么银行是没有那么多现金供客户取现的，而贷款很多贷款按照合同又无法收回，所以银行无法支付所有客户的取现要求，这个时候也形成了资不抵债的情况，银行就会倒闭破产。为了更形象的说明这个问题,下面我们用一个举个例子:
假设某银行吸收了100亿存款，按照要求向人民银行缴纳了20亿元的存款准备金，又留足了10亿的超额准备金，然后这个银行把剩余的70亿元进行了放贷。突然，某一天大量的客户要求取现或转账到其他银行，这些客户取现和转账的总和为60亿元，那么银行在动用10亿超额准备金和20亿存款准备金后，还有30亿的缺口，而银行的贷款是无法随时收回的，这个时候银行无法兑付剩余客户的30亿元取现或转账，那么这就是发生的挤兑事件，导致了银行资不抵债，如果有其他银行接手进行重组或收购，剩余客户的几十亿元还是有保障的，但是如果没有其他银行愿意重组和收购，那么这个银行只有破产倒闭了。
一般来说，当银行无法向储户以及其他债权人偿付债务以及存款的时候，银行便倒闭了。一般来讲，当银行发生倒闭的时候，他资产的市值小于负债的市值，而为了偿付债务，银行便会试图千方百计地问其他银行借款，以及低价变卖自己的资产从而获取现金。但是由于一般像这样“病入膏肓”的银行，是很难从其他银行手里获得贷款的，而一旦这样的消息传出，在该银行有存款的储户就会蜂拥而至，争先恐后地试图提取自己的存款，因此便会发生挤兑（bank run）的现象，而挤兑的发生进一步加剧了银行的资金压力，从而形成恶性循环，加剧银行倒闭。
银行倒闭不同于企业倒闭，他对于经济以及金融系统的冲击是毋庸置疑的。因此，成熟的金融系统为了规避这种风险，普遍采用了存款保险机制。这种机制使得储户的存款有保障，因此当银行出现危机的时候，不至于发生严重的挤兑。另一方面，以美国为例，当银行倒闭发生时，存款保险机制（FDIC）会介入接管银行，来处理该银行的资产和负债，从而尽最大程度地保护储户和债权方的利益。
银行倒闭，和任何一家公司一样，本质上都是现金流出现了问题，进而资不抵债。只不过在表现形式上，银行倒闭的前兆更容易被感知到，因为储户会去银行排队取钱，即挤兑。
和普通公司不一样的是，对银行来说，储户们的存款是负债，而放出去的贷款，却是它们的资产。由于储户一般不会同时取款，所以它们可以把大多数钱都拿出去放贷，去赚取利息差。这也是银行主要的利润来源。
但问题在于，银行的贷款，一般来说，都是按月还款的，有一部分甚至是按年还款的，这就使得一旦储户集中取款，银行的现金流压力会非常大。通常银行日常还可以靠当天储户的存款、同业拆借来周转，但问题是，一旦恐慌形成，储户不会再去存钱，同业也不大敢再拆借给它，而各网点又出现了大量的排队取钱的储户，这就会使得银行的现金流入不敷出，出现倒闭危机。
当然，如果给银行以时间，让储户逐渐恢复信心，只要贷款资产不出现大幅贬值，让贷款资产逐渐回款，银行再抓紧做一下催收，银行是有可能撑过来的，事实上，国内目前仅有一家银行倒闭了，即当年的海南发展银行，而这主要是由于当年海南房地产泡沫破灭后，该行持有的资产大幅贬值了。
银行倒闭的原理，金融运转跟不上获益步代，投出去的钱在金融市场上没有运行停滞状况，收回无能。运转无望，改局情况很少，炒股，公益，投资，民贷，抵压等，相应都有风险。或者金融运转渠道少，市场上，不懂金融澎胀收缩关糸应用。不挖金融市场运转的潜在秘蜜。一般银行倒闭只有私人银行，，国家银行不可能，一切国家是有计划经济金融运转而不是市场经济金融运转。
银行倒闭，如何倒闭？有什么影响？
第二，倒闭可能是外来银行，或者私人银行，或者某卡某宝。
如果倒闭，直接宣布破产，或者重组。
第三，自然是在银行存款的受影响最大。可能血本无归，或者按比例支付。
可能因此造成 社会 部分动荡。
所以说有钱存国家银行最安全。
国家银行与中华人民共和国同在。
银行倒闭可能性小，我觉得只要按照国家有关金融机构法规条例开办的银行不会倒吧。
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到中小企业倒闭前兆。如需更深入了解，可以看看酷斯法的其他内容。
