本文匹配到多条相关结果，欢迎阅读！

• 1、新来的上级通过告密打压自己怎么办？
• 2、被领导针对怎么办
• 3、身在职场，有哪一刻你觉得你被领导pua了？

新来的上级通过告密打压自己怎么办？ (一)

答新来的上司跟你的上上司“告密”你，那应该如何处理对待？

这个真的要看企业文化的，一般来讲，作为下属肯定会成为牺牲品，你的两层上级都对你不满了，AB联手把C干掉了。

这就要看A的水平了，如果A能站在公平公正的角度上，或许事情还有解决的方案。但是一般情况下，A会听取B的意见。哪怕A没有完全听取B的意见，多多少少总是会受些影响。

很明显B的意见占的权重 至少会占80%，B是A团队里的一员，C 还隔着一层呢。如果平时C和A的接触不多，A对C并不是很了解，基本上结局就已经注定了。

如果C有D和C+(下属和部门同事)的信任和支持，A又比较开明听D和C+的意见，可能A和C就会把B干掉。

好在B是新来的，根基还不太稳。假如B虽然是新来的，但是跟A是多年的好友呢？C的状况可能就不那么乐观了。

这些其实就是比较典型的办公室政治了，总会有牺牲品产生，也总会产生内耗。如果在文化上不竭力规避这些，最终受损的还是公司。

在非常大型的企业里面，A是看不到C的价值的，而B又把C的价值给否定了，这就会让A产生一些他看不到的盲区。

其实在我们日常的工作中，在不同的场景下，自己会时常处于A、B、C不同的位置。

作为领导什么样的人都会碰到，碰到这种事情自己要有辨别能力，还有就是领导要把”高密“当成一次对方的倾诉，耐心的倾听对方用意，其实是领导把对方的行为当成好的，对方感到信任，那就会一步步的引导对方走入正轨，并且会有方法解决。我相信相信的力量，会改变一切。

被领导针对怎么办 (二)

答如果在工作中，遇到上司无缘无故的刁难，我们需要冷静的先把原因找出来，然后再见招拆招。之所以会无缘无故刁难你，不外乎以下几点：

1、故意找你麻烦，想整整你，让你长点记性：这种情况一般是你得罪过上司，而且上司也属于那种小鸡肚肠的人，其刁难你的原因就是你得罪了他，或者在某些场合让他下不了台。利用职权之便，故意找你麻烦，让你知道得罪了他，没有好果子吃。

应对方法：敬而远之，在公开场合尽量不要与他对抗。如果你还想在这家公司做的话，可适当的迎合他的做法，或者不留痕迹的拍拍马屁。

2、刚上任，想立立威：有些人吧，一但得志，当了领导，那就处处刷存在感。总想给别人一个下马威，好显示他的地位。

应对方法：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。没有必须跟这种人一般见识，过段时间，他自己觉得没有意思了，就不会再故意刁难你了。不过这个时间段，你必须把握自己的原则，不然很容易成为脱群之马。

3、心情不好，想找个人出出气：虽然大家都明白，个人情绪是不能带到工作中来的，可总是那么一些人，因为自己的心情不好，就拿下属出气。

应对方法：在他心情不好的时候，尽量不要出现在他的面前，如果实在躲不掉，那就忍着吧，谁让你是他的下属呢。

4、为了让你自己离职：公司想开除你，但又不想出补偿金。所以处处为难你，刁难你，让你知难而退，自动离职。

应对方法：学会用劳动法来保护自己合法的权益，不要让他们得逞，他们这么做是违反劳动法的，可以告他们。

这个世界之所以你会觉得不公平，那是因为你还同有变强，只有你变的强大了，站在别人仰望的高度，你才能拥有“公平”。

身在职场，有哪一刻你觉得你被领导pua了？ (三)

答至今难以忘记刚入职时被领导PUA的经历。对于PUA，我认为离职不是第一选择，而应该让自己变得更加强大。

当时我研究生刚毕业，进入这家单位，第一个岗位是在一线班组。我的班长比我大10岁，他也是刚刚成为班长，只有不到一年的时间。

当时刚刚走上工作岗位，很多生产一线的实际工作与学校中所学的专业并不完全相同，新工人必然要有一个适应和转变的过程。然而这个班长似乎不懂得这些。

另外，我也确实是在努力的学习业务，熟悉各项工作的流程。然而这个班长却经常找我茬。他经常会对我说：你个研究生怎么连这个也做不好？怎么连那个也不知道？你的研究生是怎么学的？毕业证不会是买的吧？总之用各种恶毒的言语来打压我的自尊和自信。

我每天要学习新知识，还负责许多班组里的工作，每天的任务量很饱满，也经常会自觉地加班。然而班长只会给大家分配任务，自己一到下班点就溜了。甚至连班长自己应该写的总结材料、工作汇报等也让我来写，自己当甩手掌柜。因为我初来乍到，有些工作情况我根本不熟悉，问他的时候他有时也说不清楚，就让我自己去想，我只好去请教别人。

有一次，我写完了材料不合他心意，他说你怎么连这点材料也写不好？赶紧改，改不完不许回家。然后我按照他的意思改了好几遍，一直写到晚上10点多，他才满意。结果第2天开会汇报，上层领导的意思是让我改回我原来那一稿。

还有一个周末，因为有一个课题周一要上交，我周末两天加班可以完成。本来周六已经加了一天班了，打算周日再加班一天就完成了，然而班长周日一早给我打电话说让我去帮他搬家。我说我的工作没完成要加班，就拒绝了他。然后他就记仇了，后面经常在班组里面当众数落我，开班会的时候也会说我这不行，那不行。

后来我才知道，他当上班长根本不是因为他能力强，而是前面的班长升职了。班组里由于工作的特性，也只有他经验丰富一点，于是就让他上去了。可是他对业务根本就不熟悉，更不会管理，工作一团糟。而且据说他上大学的时候根本就不好好学习，整天逃课上网，毕业都是靠找老师通关系才补考通过的。

我明白了，他对我就是嫉妒，因为我是班组里唯一的研究生。

直到有一次，在工作的时候，有一份图纸大家都没看明白，班长也不知道该怎么干。本来这不是我的分工，然而我看了一下，根据我上学时的知识储备以及我这一段时间来的积累，把问题指了出来，清晰地给大家讲述了图纸是怎么回事，大家把问题顺利解决了。班组里的人对我刮目相看，而那个班长似乎有点尴尬。

后来我离开了班组，跟这个班长打交道的机会也少了。而我也再没遇到过领导的PUA。

在我被那个班长PUA的那段时间里，一开始时我觉得委屈，但是后来当我了解了这个人并没有多大能耐之后，我也开始觉得这并没有什么，我默默地承受着，我的内心很坚强，我的想法也很坚定，那就是尽快离开这里，远离他。

我认为面职场PUA，离职不是第一选择，毕竟现在找工作很难，而找到一份收入还可以的工作更难。我们应该做的，是让自己变得更加强大，肌肉更丰满，让他不敢对你PUA。

对于被公司领导C了很多次怎么办，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看酷斯法的其他内容。

住房公积金缴纳比例

动车学生票