在经济犯罪案件中，职务侵占犯罪案件比较常见，近年来该案件的犯罪手段和种类也呈多样性发展，此类案件不仅严重破坏了市场经济管理秩序，损害了国家、企业的利益，不利于营商环境的发展，也影响了社会的稳定和经济发展。现就结合东河经侦侦办的职务侵占犯罪案件，对此类案件的特点、成因及打防对策进行分析，从而为企业提供相关的预警防范作用，促使企业提高防范意识，以“迎接二十大、优化法治营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动为契机，为我们的企业保驾护航。

一、职务侵占案件的特点

1、具有隐蔽性,潜伏期较长。职务侵占案件一般都是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利进行犯罪，由于各司其职，嫌疑人对自己所管理的工作极其熟悉，他们都知道管理制度上的漏洞，所以在实施了犯罪活动之后可以很容易的掩饰过去，不易被发现，具有一定的隐蔽性。

2、案发时间长，追赃难度大。由于此类犯罪嫌疑人在作案后会千方百计将犯罪行为加以掩饰，在很长一段时间后公司、企业或者单位才发现，所以案发时间较长。在此期间，犯罪嫌疑人往往都在短时间内将侵占的财物大肆挥霍或转移，在公安机关立案侦查时，赃款、赃物几乎挥霍殆尽，导致被侵占的财物无法全部挽回。

3、作案时具有便利性，作案手段简单。从已经侦破的职务侵占犯罪案件来看，大多犯罪嫌疑人作案都是利用职务上的便利，例如公司的会计做假账、收款不入账；快递公司快递员收取快递费后不上交等，具有一定的便利性，同时作案手段也较为简单。

二、职务侵占案发原因

1、公司、企业管理机制不健全。由于公司、企业和单位的管理制度不健全，在管理上没有严格执行，就导致该岗位工作人员产生犯罪行为。例如公司在收取货款时没有通过银行转账，而是允许业务员向客户收取货款，再由业务员将款交到公司，长期下来货款就很容易被侵占或挪用。

2、被侵害单位发现、报案不及时。由于职务侵占犯罪具有一定的隐蔽性，案发时间较长，不易被单位发现，而部分公司、企业在发现内部职工有职务侵占的行为后，往往不会第一时间报案，而是先通过内部处理的方式，希望其将侵占的财物退还给单位，最后甚至造成犯罪嫌疑人逃匿。而此时被侵害单位报案后，就会使追赃难度加大，造成报案单位的损失。

3、犯罪嫌疑人法律观念淡薄，单位负责人防范意识薄弱。由于大部分嫌疑人的法律观念淡薄，往往不懂职务侵占是触犯法律的行为，从而走上了违法犯罪的道路。另外公司、企业的负责人忽略了对职工职业道德、法律知识的培训，也没有相关的制约措施，久而久之，便会诱发职务犯罪。

三、防范建议及打防对策

1、公安部门保持高压的打击态势。公安机关经侦部门要针对此类案件多发的情况，坚持严打的原则，对受害单位的报案要严查到底，尽量减少集体财产的损失。

2、企业加强员工的职业道德教育和法制教育工作。企业要定期开展培训，对员工进行职业道德教育和法律知识培训，通过法律宣传，教育员工遵纪守法，加强法律意识，以此防范职务侵占犯罪的发生。

3、公安机关开展法律宣传。公安部门通过网络、电视、报纸等媒体加强对个人和公司企业负责人的普法教育，对职务侵占案件进行普法宣传，从根本上防范此类犯罪发生，减少经济损失。

从上文内容中，大家可以学到很多关于经济纠纷和职务侵占罪的区别?的信息。了解完这些知识和信息，酷斯法希望你能更进一步了解它。

职务侵占报案立案流程

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