多少年可签永久合同!多少年可以签终身合同

2024-06-17 23:15 分类：经济犯罪阅读：

关于未签订长期固定合同的企业员工工作多少年后可转签长期固定合同 (一)

贡献者回答首先纠正一下，你所说的“长期固定合同”的概念，对应法律术语应为“无固定期限劳动合同”。即一直在该用人单位工作到退休为止。

简单说有如下几种情况劳动者在用人单位续签劳动合同的时候可以要求签订无固定期限劳动合同：

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年，这个是不能够存在哪怕是一天的间断的。

2、劳动者与用人单位在2008年1月1日后，已经连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者未违反用人单位规章、不胜任原岗位工作等情形，再次签订劳动合同的。

3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

此外，如果劳动者、用人单位双方达成合意，任何时候都可以签订无固定期限劳动合同的。

希望对你有所帮助，如有疑问请追问。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。酷斯法希望多少年可签永久合同!多少年可以签终身合同，能给你带来一些启示。