本文提供多篇内容参考，可直接点击跳转详细解答

• 1、建行一年合同工和长期合同工在待遇 福利等方面有什么不一样呀？

建行一年合同工和长期合同工在待遇 福利等方面有什么不一样呀？ (一)

答建行一年合同工和长期合同工在待遇、福利在基本工资和年终奖金差距很多，长期合同会相对较高一点。

建行经过07年的股份制改革后，所有员工一律实行聘任制，即签订劳动合同。长期合同工就等同于我们以前理解上的正式工。现在建行的工种主要有两种：一种是正式工，即合同工，即跟建行签订劳动合同，一般是五年一签，签满十年，转无固定期限合同，可详细参照新劳动法。最近几年新招的正式工又分为两种，一种是校园招聘，一种是定向招聘，二者的差别主要在待遇上和晋升机制上有差别。一种是劳务工，即派遣工，跟劳务派遣公司签订合同，跟正式工待遇相差较多，不过一般情况下，经过考核，也有机会转为正式工。

通过上文，我们已经深刻的认识了工作短期合同与长期合同的差别，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看酷斯法的其他内容。

诈骗案能判缓刑吗 诈骗罪可以判处缓刑吗

诈骗医保如何定刑!诈骗医保资金的规定