餐厅老板不签合同犯法吗——餐饮店没签劳动合同老板不给辞职

2024-08-13 10:25 分类：暴力犯罪阅读：

中餐厅不签劳动合同不买社保是违法的吗？ (一)

贡献者回答你好，未签订劳动合同、未缴纳社保，这些都是违法行为，可以申请劳动仲裁。有什么需要可以了解慧仲裁小程序，它能具体详细的分析你的问题。

1、未签订劳动合同

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。

法条依据：

《劳动合同法》第十条规定

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第八十二条规定

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

2、未交社保

我国法律规定，不给员工交社保的，员工不但有权单方解除劳动合同，并且单位还得给员工赔偿。

赔偿数额按员工在单位年限年数，每满1年支付1个月工资，6个月不够1年的，按1年；不够6个月的，赔偿半月工资。

员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，赔偿标准按职工月平均工资3倍支付，向员工赔偿的年限最高不超过12年。

月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完餐厅老板不签合同犯法吗——餐饮店没签劳动合同老板不给辞职，酷斯法相信你明白很多要点。