我是法律人张祚海 ,主要在平台普法，擅长人体损伤如打架致伤、工伤、交通事故、提供劳务者受害责任纠纷、保险理赔的法律研究，有丰富的鉴定经验，为千余人提供过法律帮助。希望我的回答能带来一些启发。

工作中摔伤，分两种情况来分析。

第一、如果已经认定了工伤，那么按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，5-11肋骨的骨折，如没有造成胸廓的畸形，可以评定十级伤残。但是一定要按照《工伤保险条例》的规定，按照申请认定工伤--劳动能力鉴定--工作待遇落实这个步骤走，否则容易被带偏。实践中，有部分朋友缺乏工伤法律知识，老板给做了工伤认定后，引导其按照商业保险进行赔付，那样赔付数额就会大大降低了。

第二、如果不存在劳动关系，也认定不了工伤，只能按照《人体损伤致残程度分级》来评定伤残等级，根据该标准规定，5-11肋骨骨折构成十级伤残。虽然和工伤伤残级别一样，但是赔偿项目是不同的。工伤主要赔偿项目是医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。交通事故属于侵权类纠纷，主要赔偿项目是医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等。项目不同，计算方式也不同，最终的赔偿数额也不相同。

看完本文，相信你已经对第5根肋骨骨折算轻微伤吗有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试酷斯法推荐的方法去处理。

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