厂里打架被开除违反厂规有补偿金吗.工厂打架开除还要罚款吗

2024-05-31 06:30 分类：暴力犯罪阅读：

因为打架被公司开除怎么办？ (一)

优质回答打架被辞退只能重新找工作或者是向公司申请补偿金。但是不是所有的情况都能申请补偿金，如果因为打架被公司辞退是在单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退职员，就没有经济补偿金了。

除此之外如果被辞退是可以申请补偿金的，可以获得赔偿，获得的赔偿金是经济补偿金的二倍。公司的相关制度需要明确知道并执行，不然违反规定后还没有办法弥补的。

拓展资料：

一、打架被公司辞退可以获得补偿金或者是赔偿金吗

（一）如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退职员，就没有经济补偿金了。

（二）劳动合同法用人单位可以辞退情形：

1. 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；

2. 在试用期间被证明不符合录用条件以及严重违反用人单位的规章制度的；

3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6. 被依法追究刑事责任的。

（三）如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付经济补偿金。

二、基本打架拘留一般是多少天？

（一）打架可能会被拘留五天到十天，轻者为十天以内，一般不会超过十五天。

（二）如果导致了他人受伤，还需要支付受害人的医疗费、住宿费、护理费、误工费等其他关于治疗和康复的费用，情节严重的，最高可以罚款到一千元。

（三）根据我国治安管理处罚法的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。期限一般为10日以内，较重的不超过15日。

（四）有两种违反治安管理行为需要行政拘留的，最长不超过二十日。打群架罚款的标准：依据治安管理处罚法的规定，打架斗殴怎样进行罚款，依据打架斗殴的情节而定，情节严重的可处二百元五百元以下打架罚款。

从上文内容中，大家可以学到很多关于厂里打架被开除违反厂规有补偿金吗的信息。了解完这些知识和信息，酷斯法希望你能更进一步了解它。