张三，河南郑州人，在项目工作中受伤，最近单位让他自己写一份赔偿方案，协商解决工伤赔偿事宜，但是其对于工伤赔偿并不了解，于是与我联系，以下是具体情况。

张三，男，28岁，因在工作中受伤导致脑震荡、腰椎1-4右侧横突骨折、下颌皮肤裂伤、胸部挫伤、右肩部损伤、右髋部损伤、右膝部损伤、多发肋骨骨折，于2022年5月21日至6月5日在医院住院治疗，共住院15天。单位累计为本人发放了两个月工资，平均月工资为7735元。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》之规定，结合晋级原则，综合评估构成九级伤残。参照《工伤保险条例》及河南省工伤保险条例相关规定，赔偿方案如下：

一、 医疗费：单位已承担

二、 停工留薪期工资：46410元

三、 护理费：住院期间单位已承担

四、 住院伙食补助费：175元

五、 交通费：1000元

六、 营养费：300元

七、 一次性伤残补助金：69615元

八、 一次性工伤医疗补助金：50840元

九、 一次性伤残就业补助金：101680元

共计270020元

赔偿方案计算依据如下：

停工留薪期工资，根据《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》 ，停工留薪期综合确定为6个月，共计46410元；住院伙食补助费，参照河南省《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》规定，共计住院15天，按照每天25元计算，共375元；护理费，根据《工伤保险条例》之规定，工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位承担；交通费，根据职工本人往返产生费用酌情主张1000元；营养费，按照20元/天计算15天，共300元；一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》规定，十级伤残为本人9个月的工资，共计69615元；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，根据《河南省工伤保险条例》规定，共计24个月的上年度职工月平均工资，经查询郑州市人力资源和社会保障局，目前执行的标准为每月6355元，共计152520元。

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