企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

2025-01-30 08:10 分类：暴力犯罪阅读：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的内容是什么？ (一)

最佳答案职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：具体为：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；

五年的为六个月。

（2）实际工作年限十年的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

五年十年以下的为九个月；

十年十五年以下的为十二个月；

十五年二十年以下的为十八个月；

二十年的为二十四个月。

职工在医疗期期间用人单位不得解除劳动合同。

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