合同解除和合同终止有什么区别,合同终止和合同解除的区别
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小编,前几天公司以不能胜任工作为由辞退了我,是不是该出具一份《终止劳动合同的证明》给我喃?
不是哦!这种情况公司应当出具《解除劳动合同的证明》。
我觉得解除劳动合同和终止劳动合同是一个意思啊!
NO NO NO~劳动合同的解除和终止是有区别滴,小伙伴们千万别搞混咯!
先出几道选择题来考考大家
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1 小刘觉得现在的工作不适合自己,想换一份工作,向公司提出了辞职,这种情况属于劳动合同。
A.解除
B.终止
正确答案:A
解析:根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,这种情况属于劳动者提前通知解除劳动合同。
(点击查看正确答案及解析)
2 小美与公司签订的劳动合同期限于本月到期,这种情况属于劳动合同。
A.解除
B.终止
正确答案:B
解析:根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。因此,这种情况属于劳动合同自然终止。
(点击查看正确答案及解析)
3 某公司因经营发生严重困难需要经济性裁员,这种情况属于劳动合同。
A.解除
B.终止
正确答案:A
解析:根据《劳动合同法》第四十一条第二款规定,用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。因此,这种情况属于用人单位单方解除劳动合同。
(点击查看正确答案及解析)
小伙伴们答对了几道题呢?
答错也没关系
小编悄悄告诉你一个简单的区分方法
《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
1 劳动合同期满的;
2 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4 用人单位被依法宣告破产的;
5 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6 法律、行政法规规定的其他情形。
除上述法定情形
其他情况都属于解除劳动合同哦~
可查看《劳动合同法》原文
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