劳务派遣严查开始了！文件已下发，劳务派遣的这些行为不要再有了，特别是.

前几日，江苏省发布文件《规范劳务派遣用工专项工作方案》，文件表明将严打劳务派遣公司的违法行为，做到应查尽查，不留死角。

什么是劳务派遣？

相信大家对劳务派遣并不陌生，简单来说就是派遣公司和派遣员工签订劳动合同，然后将员工派遣到其他的用工单位，用工单位再向派遣公司支付报酬，这是现下较为常见的一种用工形式。

派遣公司较为常见的违法行为有哪些？

1、拖欠和克扣劳动报酬

2、恶意违规参保义务

3、超时加班

4、假外包、真派遣

严查劳务派遣的文件已经下来了，各大劳务派遣公司要小心了，上面这4种常见的违法行为不要再有了，文件重点指出即将严厉打击这4种行为。

那么税局严查会查什么？怎么查呢？主要是从这6个方面进行稽查。

1、劳务派遣公司是否具备相关资质

市面上有很多劳务派遣机构并不具备劳务派遣的资质，不少公司都是挂羊头卖狗肉，《劳动法》和《劳务派遣专行政许可实施办法》中规定，劳务公司在注册成本等方面必须要满足条件申请到相关的许可证件后才可以从事劳务派遣业务，才能开具劳务派遣发票。

2、劳务派遣公司开具发票备注栏是否合规

开具发票是劳务派遣公司财务的重灾区，很多开具出来的发票备注栏都是错误不合规的，这是重点检查对象。

3、四流是否一致

这里的四流就是资金流、发票流、合同流和劳务流，这四流中最容易出现问题的就是发票流，发票流有一样的公司要小心了。

4.劳务人员的工资薪酬的具体计算标准

这里主要检查工资的计算标准、具体工作内容以及考核文件

5、通过现金发放工资的证明材料

证明材料主要包括发放的时间、地点、人物、以及核实领取人身份的工作流程

6、检查实际经营场所

这里主要检查实际经营地址和工商注册地址是否一致，不少公司工商注册是一个地址，实际经营又是另外一个地址。

最后是关于开票的问题，劳务派遣公司或多或少都存在开票困扰，这里给出几点建议：

1. 差额开票

在新系统中点开差额开票功能，将含税销售额和扣除额录入，税额以及不含税金额系统会自动计算，并且备注栏还会自动打印“差额征税”字样。

2. 一张普票 一张专票

普票为向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用；

专票管理费的收入（如果小规模也可以开管理费专票，向税务局代开）

3. 开票内容

“人力资源服务”劳务派遣服务；“人力资源服务”工资及社保费。

一般管理费和支付工资的内容，不要在一张票种开具，最好分开。

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