劳动保护费计提标准.劳动保护费标准
- 1、会计中怎么区分管理费用与销售费用。它们下级子科目都是什么
- 2、企业职工福利费提取比例
- 3、新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么算?
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会计中怎么区分管理费用与销售费用。它们下级子科目都是什么 (一)
贡献者回答管 理 费 用管理费用是指公司为组织和管理生产经营所发生的费用,包括企业的董事会和行政管理部门在公司的经营管理中发生的,或者应当由公司统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备和存货跌价准备等。1、工资:核算除生产、质检和市场部门以外的其它管理部门(即人事、技术、财务、采购等部门)(管理费用中部门的统计口径除特别注明外,下同)的人员工资,以及公司员工辞职、辞退或其他原因离职在工资结算中超过正常工资的费用。2、职工福利费:核算公司全部实际支出(总额不超过在上述工资总额的14%,内资企业按14%计提)的食堂相关费用、员工工伤按规定需支付的工伤工资及其他福利性支出(内资企业在应付福利费科目列支)。工会经费、职工教育经费:核算实际支出(总额不超过按全部职工总额计提的费用,工会经费按2%计提、职工教育经费按1.5%计提)的拨付给工会组织的经费及用于职工培训和学习的费用。3、折旧费:核算按月计提的公司相关管理部门的固定资产折旧费用。固定资产:是指公司为生产商品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的和使用寿命超过一个会计年度的有形资产。包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。折旧:是指在固定资产使用寿命内,按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。计算折旧的最低年限如下:房屋、建筑物,为20年;飞机、火车、轮船、机器、机械和其它生产设备,为10年;与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年;飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年;电子设备,为3年。公司固定资产的净残值率:5% 。公司固定资产的折旧方法:年限平均法。4、低值易耗品摊销:核算公司相关管理部门的低值易耗品的摊销。未作为固定资产管理的工具、器具以及在生产经营过程中周转使用的包装容器等,公司作为低值易耗品核算。 5、办公费:核算公司用于办公的,包括电脑软盘、色带、配件、办公用设备配件等。购买的复印纸、打印纸、传真纸和财会部门购买和印制的账簿、凭证、报表的费用等。6、邮电通讯费:核算公司的固定电话费、手机话费,邮寄费、快递费和上网费等费用。7、水电费:核算办公及生活用水、电费用。不能明确划分的记入制造费用。8、车辆费:核算车用汽油费、路桥费、停车费、养路费、车辆维护费及其他用于车辆方面的费用。9、差旅费:核算公司日常工作需要(不含市场部)外出而实际发生的车、船、飞机、市内交通费、误餐费、住宿费、住勤补助费、误餐补助、司机出车补助和单位核定的差旅费包干费用等。10、技术开发费:核算用于研究开发新产品、新技术、新工艺的各项费用。包括新产品设计费,工艺规程制定费,设备调整费,原材料和半成品的试制费,技术图书资料费,未纳入国家计划的中间实验费,研究机构人员的工资,研究设备的折旧,与新产品的试制和技术研究有关的其他经费,委托其他单位进行科研试制的费用以试制失败损失等。11、劳动保护费;核算管理人员有关劳动保护方面的费用(具体参见制造费用明细科目中劳动保护费定义)。12、劳动保险费:核算全部员工按上海市相关规定支付的外来人员的综合险及上海市户口的城保、镇保、农保等费用,支付离退休职工的退休金(包括按规定交纳地方统筹退休金)、价格补贴、医药费 (包括支付离退休人员参加医疗保险的费用)、异地安家费、职工退职金、6个月病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。另使用的房屋、设备及其他资产向保险机构投保而应支付的保险费用(保险费)。13、业务招待费:核算公司因业务、经营的需要而支付的应酬费用,包括餐饮、香烟、水、食品、礼品、正常的娱乐活动等产生的费用支出。公司发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。14、修理费:核算公司相关部门的固定资产、低值易耗品及其他物品的维修发生的人工费及材料费和保养费用。15、税 金:核算印花税、房产税、土地使用税、车船使用税等计入费用的税费。16、中介(咨询)费:核算发生的咨询费(公司向有关咨询机构进行生产技术经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问的费用)和聘请中介机构费(公司聘请会计师事务所进行查账、验资、资产评估、清账等发生的费用)。17、租赁费:核算公司相关管理部门采用经营租赁方式租入各类管理用资产而支付的租金,包括办公用房租赁费、生活用房租赁费等。不包括融资性租赁固定资产的租赁费。18、董事会会费:核算董事成员的津贴、董事会会议费、董事差旅费。 19、长期待摊费用摊销:核算公司筹建期的开办费摊销(一年的各项长期待摊费用的摊销)。20、其 他:核算管理费用中上项未列费用。 营 业 费 用营业费用是指公司在销售商品过程中发生的费用,包括企业销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费,以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点,售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。1、工资:核算市场部员工的工资及福利费等。2、运输费:核算为销售商品支出的运输费、装卸费、码头费等费用。3、包装费:核算为包装商品支出的木箱、铁钉、打包带、包装纸等费用。4、保险费:核算商品保险费。5、展览费:核算为销售商品而参加展览的费用。6、广告费:核算产品样本、产品宣传资料、产品广告等费用。7、报关商检费:核算出口商品报关、商检费用以及外汇核销费用。8、差旅费:核算商务目的出国考察、出差的交通费、住宿费、津贴、签证费用以及国内市场的出差费用。9、售后服务费:核算为使用本公司产品的客户所进行的一系列服务而产生的费用。10、委托代销费用:主要指委托其他单位代销支付的委托代销手续费。11、商品流通的进货费用:进货过程中的合理损耗和入库前的挑选整理费等。12、其他: 仅供参考
企业职工福利费提取比例 (二)
贡献者回答企业职工福利费提取比例
职工福利费的计提比例:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
相关法规:
根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的dao14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额.2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除.企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加应纳税所得额.
职工福利费开支范围
职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施,以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益,这是根据国家规定,为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度.职工福利的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金.
(1)职工福利费的开支范围
1,职工医药费
2,职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4,集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.
5,其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.
(2)不属于职工福利费的开支
1,退休职工的费用
2,被辞退职工的补偿金
3,职工劳动保护费
4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5,职工的学习费
6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
(3)住房、医疗和工伤等保险费用
目前社会保险各地规定不统一,应查询各地有关文件.
企业职工福利费提取比例是多少根据我们上面文章中的介绍,我们可以了解到企业在计算企业所得税的时候,企业扣除的职工福利费用是有限额标准的,超过限额标准需要进行纳税调整,主要是纳税调增,企业需要缴纳的企业所得税增加了.
新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么算? (三)
贡献者回答职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间。
根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。
企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的.
注意:根据相关规定,从2007年以后不采用按工资总额的14%计提职工福利费的办法,而是在职工福利实际发生时计入当期损益或产品成本.
借:应付职工薪酬--应付福利费
借:应交税费--应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
月末按各部门工资总额进行分配计入当期损益。
根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
扩展资料
1、事业单位福利费核算
(1)按编制人数定额提取的工作人员福利费,会计分录为:
借:事业支出--福利费
贷:专用基金--职工福利基金
(2)使用时,会计分录为:
借:专用基金--职工福利基金
贷:银行存款或现金
2、如果你单位没有提取,也可以直接作帐,会计分录:
(1)发放福利费时
借:事业支出--福利费
贷:现金
(2)发放劳保用品
借:事业支出--劳动保护费
贷:现金
明白劳动保护费计提标准.劳动保护费标准的一些要点,希望可以给你的生活带来些许便利,如果想要了解其他内容,欢迎点击酷斯法的其他栏目。