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2017年劳动节放假安排

2024-10-14 16:30 分类:公司法 阅读:
 

2017年放假安排时间表 (一)

2017年放假安排时间表

贡献者回答国务院办公厅关于2017年

部分节假日安排的通知

国办发明电〔2016〕17号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。

二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。

四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。

六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2016年12月1日

2017年五一节放假安排几天,2017年五一节放假安排几天 (二)

贡献者回答随着2017年五一劳动节的到来,很多公司都会放假,但有部分公司赶进度可能会加班,那么五一加班工资怎么算,五一放假后又是几号开始上班的一起来看下2017五一节放假安排。

2017五一放假几天2017年五一放假安排

2017年4月29日至5月1日周末连休,共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

5月2日(星期二)照常上班。

五一加班工资怎么算

“五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》,5月1日到3日为劳动节法定假日,其中5月1日为法定节假日,后2天为普通休息日调休。

5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

5月2日至3日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

下面列举一下成都地区的相关规定和计算: 成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者,加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日,当天加班工资是平时的三倍,且不能以补休代替。5月2日、3日,可安排补休,如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。

加班工资计算方法为:5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%;

5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。

2017年国庆中秋放假调休怎么安排 (三)

贡献者回答2017年国庆中秋放假调休是将9月30日作为工作日调整,10月1日至8日为放假调休日。

根据《国务院办公厅发布2017年部分节假日安排》规定,经国务院批准,2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:

一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。

二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。

四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。

六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

从上文,大家可以得知关于2017年劳动节放假安排的一些信息,相信看完本文的你,已经知道怎么做了,酷斯法希望这篇文章对大家有帮助。

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