用人单位与劳动者

订立电子劳动合同的

要通过电子劳动合同订立平台订立

依法订立的电子劳动合同

具有法律效力

用人单位与劳动者应当

按照电子劳动合同的约定

全面履行各自的义务

如何确定电子劳动合同

订立平台是否规范？

规范的电子劳动合同平台应当具备相关运营和信息安全资质，具有身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。

订立电子劳动合同后

劳动者能否要求提供纸质文本？

《电子劳动合同订立指引》第十三条明确，劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。

查看电子劳动合同收费吗？

用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。

用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。

原标题：《如何确定电子劳动合同订立平台是否规范？》

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(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

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