一、 什么是劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会根据当事人申请，依法对劳动争议在事实上作出判断，在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

简单来说就是：劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，而且在多数情况下是必须经历的。

二、 劳动仲裁的受理范围

1、(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2、不属于劳动争议的纠纷

（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

三、 劳动仲裁前的准备资料

1、证明身份类：劳动者的身份证明、联系方式、住所地、委托手续（非本人）、用人单位营业执照信息、法定代表人、住所地、联系方式等

2、证明劳动关系类：劳动合同、工资流水、社保证明、缴税证明、工作证、工作服、人事任免文件、离职证明等

3、证明权益受损类：加班记录、克扣工资等。

总而言之一句话，你得证明你跟对方存在劳动关系，并且对方对你的权益造成了损害。

四、 如何申请劳动仲裁

首先烧香得找对庙门，劳动仲裁的受理单位是劳动争议仲裁委员会，找劳动者实际工作所在地或者单位注册地的仲裁委都可以；

其次得提交劳动仲裁申请书，没必要费劲去找，仲裁委一般都有现成的模板，到现场领一份填就好了，免费的，一并连带着上述材料提交，备上两份复印件，原件自己收好；

最后，按照要求提交材料后，等仲裁委安排就好，一般先调解，调解不成的话就排期开庭。

五、 不服劳动仲裁结果怎么办

劳动仲裁一般60日内会有结果，但目前的情形下基本上都是超的，多久拿到结果，就看仲裁委的案子排到什么时候了。

拿到结果后，如果劳动者对结果不服，可以在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；但是作为用人单位，如果是一裁终局的案件，就丧失起诉的权利了。

对于劳动仲裁程序，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看酷斯法的其他内容。

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