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• 1、北京江南投资集团有限公司欠薪严重吗？
• 2、国务院客户根治欠薪,零容忍,对非工地打工人用吗？
• 3、在安哥拉的中国建筑老板会拖欠工人的工资吗

北京江南投资集团有限公司欠薪严重吗？ (一)

优质回答一、公司基本情况

成立与运营：北京江南投资集团有限公司成立于2004年6月18日，是中国建筑集团旗下的企业，位于北京市朝阳区，主要从事租赁和商务服务业。公司注册资本为99000万元人民币，实缴资本也为99000万元人民币。

经营状况：根据企查查等网站的信息，该公司目前处于存续状态，并有一定的经营规模和收入。然而，公司的具体财务状况和经营状况可能因市场环境、内部管理等多种因素而发生变化。

二、欠薪相关案例

司法案件与被执行信息：根据企查查等网站的数据，北京江南投资集团有限公司存在多起司法案件，包括被执行人信息。这些案件可能涉及合同纠纷、欠款等多种类型，其中也可能包括与欠薪相关的案件。然而，具体的欠薪案件数量、金额及影响程度等信息并未详细公开。

具体案例：在公开报道中，有一起涉及北京江南投资集团有限公司的建设工程施工合同纠纷案例，其中提到了该公司作为被告之一，被要求支付施工工程款。虽然该案例并非直接针对欠薪问题，但它表明公司在某些合同关系中确实存在未支付款项的情况。

三、欠薪情况分析

欠薪可能性：由于公司存在司法案件和被执行信息，且涉及合同纠纷等类型，因此不能排除公司存在欠薪问题的可能性。然而，具体的欠薪情况需要根据相关案件的具体内容来判断。

欠薪严重程度：由于缺乏具体的欠薪案件数量、金额及影响程度等信息，因此无法准确评估北京江南投资集团有限公司欠薪的严重程度。但如果有大量劳动者投诉或媒体报道该公司存在长期、大规模的欠薪行为，那么可以认为该公司的欠薪问题较为严重。

国务院客户根治欠薪,零容忍,对非工地打工人用吗？ (二)

优质回答国务院客户根治欠薪、零容忍的态度，对非工地打工人也是适用的。在中国的《劳动合同法》中规定，无论是哪种类型的纳税人，都应该按照合同支付工资，并对欠薪行为予以惩治。因此，国务院的零容忍政策同样适用于非工地打工人，保护其合法权益，维护社会稳定。同时，非工地打工人也可以通过就业监察、劳动仲裁等渠道来维护自己的权益，如果发现用人单位存在欠薪行为，应该及时举报，争取合法权益。总之，国务院的零容忍态度是确保劳动者的合法权益和维护社会公平正义的重要保证。

在安哥拉的中国建筑老板会拖欠工人的工资吗 (三)

优质回答用我们的术语来讲，不叫拖欠，叫压缓……

这是有原因的。

第一，我们出钱在国内给你办理签证和机票，不收你一分钱，但有过好多次这种情况，人来了这边以后，因为不是自己掏的腰包，就不珍惜，轻的嫌苦嫌累，重一点的就要求这个要求那个的超出当出签署的合同范围，贪婪成性，最烦人的是来了之后没几天私自跑了。

对工人来说，他们已经忘记了来安之前，对公司说尽好话求着我们给他办签证过来打工，合同条款当时也是非常满意，到了之后就立即变了样子，轻一点，你给我们的员工队伍造成了很坏的恶劣影响，影响了其他员工的工作情绪和心态。重一点，你私下跑了，给我们造成了经济损失不说，你跑掉后出了事，最后国内还来找我们要说法，这已经属于违法了。所以，我们通常压2~6个月的工资不发，并将工人的护照收起来集中管理，这也是没办法被逼迫的，等工人合同到期的时候，工资会一次结清——当然，这也不排除有些害群之马卷款逃掉的，但这种人毕竟是少数，这种人招的几乎都是那种私自从签约公司跑掉的人，所以跑掉也不怕被追究。

第二，这就与建筑行业的特性有关了，因为工程款拨付的原因，有时候出现资金紧张是很正常的事情，但这个资金紧张不是说发不起工资，而是因为资金压力比较大，因此，如果能压一段时间工资的话，对公司的资金运转是有好处的，所以，只要公司的员工同意，我们有时候也会超出合同范围之外的时间之后结薪，注意，重信誉的公司是肯定会征求员工的同意的，如果员工不同意，我们还是会按合同规定来发薪的。

你想来这边工作的话，一定要签署合同，对公司和对你都有好处。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对中国建筑四局欠薪时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看酷斯法的其他内容。

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