刑法条文：

第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

行为标准：

最高院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条：

以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

(1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

(2)逃跑、藏匿的；

(3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

(4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。

一般标准：

最高院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条：

具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：

(1)拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在五千元至二万元的；

(2)拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准。

两高《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条：

拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”：

(1)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

(2)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

(3)造成其他严重后果的。

地方标准:

辖区

数额较大（入罪标准）

广东

一、一类地区：

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且报酬累计在2万元

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元

二、二类地区：

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且报酬累计在1万元

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元

浙江

1.拒不支付1名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元的

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在8万元

江苏

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元的

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元的

海南

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在6000元的

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在4万元的

广西

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在8000元的

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元的

重庆

1.拒不支付1名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元的2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元的

四川

1.拒不支付1名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元的

2.或拒不支付十名劳动者劳动报酬且在5万元的

湖南

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在6000元的

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在4万元的

湖北

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元的，其中，国务院和省政府确定的贫困县（市）拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在5000元的

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元的，其中国务院和省政府确定的贫困县（市）拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元的

内蒙

1.拒不支付一名劳动者三个月劳动报酬且数额在5000元的

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额在３万元的

河北

1.拒不支付一名劳动者三个月劳动报酬且数额在8000元的

2.或拒不支付十名劳动者劳动报酬且数额在5万元的

河南

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在8000元的

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在4万元

贵州

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额达1万元的

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计达5万元的

辽宁

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元

宁夏

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在5000元

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬总额达3万元

黑龙江

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元

安徽

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元；

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元。

江西

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元

山东

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在1万元

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元

云南

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在5000元

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元

其他省份

有地方性文件的按文件执行，无文件的按国家标准下限执行：

1.拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在5000元

2.或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元

注：广东一类地区：广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞；二类地区：其他。湖北贫困山区：英山、红安、麻城、罗田、蕲春、郧县、郧西、竹山、竹溪、房县、神农架、丹江口、建始、来凤、鹤峰、利川、咸丰、宣恩、巴东、恩施、长阳、秭归、大悟、孝昌、阳新、五峰、保康、团风、通山。

免刑从宽标准：

最高院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条：

拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。

在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。

在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。

拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。

【主要司法依据】

【2】各地公检法关于拒不支付劳动报酬刑事案件的司法文件

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