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• 1、下岗职工下岗后，退休年龄按什么标准？
• 2、灵活就业人员或下岗职工，可否申请提前退休，哪些要点需明白呢？

下岗职工下岗后，退休年龄按什么标准？ (一)

优质回答国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄。依然是延续《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）的要求，该规定相关内容在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号再次明确：

……男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

需要提醒的是，人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，届时政策细节目前不得而知。

灵活就业人员或下岗职工，可否申请提前退休，哪些要点需明白呢？ (二)

优质回答自由职业者或下岗工人，可以申请先于法定退休年龄离休吗？你这种心情也是可以理解的，但国有国法，国有国法，大家这也是法制社会，依法治国是每一个中国公民务必遵照规则，因此在国家新政策并没有明文规定自由职业者或下岗工人，能够申请提前退休的政策实施以前，你这样的想法毫无疑问是不太可能的。

在我国法律规定的法定退休年龄来源于国发（1978）104号文件，即男职工60岁，女工50岁，女干部55岁。对于这些法定退休年龄，原国家劳动与社会保障部劳社部发〔1999〕8号文件再度作出了明文规定，要坚决劝阻和改正违反国家规定提早办退休的举动。

就现在的政策，提早办退休仅有三种情况才能申请。一从事矿井、高处、持续高温、尤其繁杂体力活或其它有危害身心健康工作中(以下称特种作业人员)的，法定退休年龄为男达到55岁、女年满45岁；二是患病或非因工伤残，由医院开证明并且经过劳动鉴定委员会确定彻底丧劳的，法定退休年龄为男达到50岁、女年满45岁；三是依照国家公务员法的相关规定，工作年限满30年，或者工作年限满25年，间距法律规定的法定退休年龄不够五年的工作人员，经所属的任免机关准许最好提前办退休。

针对自由职业者和下岗工人而言，因为是本人全额的交纳养老保险和医疗保险，再加上缴存基数每年提升，因此交费压力是十分非常大的。但如果自由职业者或者下岗工人，以往也有在国企从事过特种作业人员工作的人员，并且特种作业人员岗位通过人力资源社会保障部门的认定，特种作业人员参加工作时间做到国家规定的工作年限，即便之后下岗了或者失业，从前的特种作业人员参加工作时间依然是有用的，具备条件的是可以申请办理提早办退休的；因患病丧劳的自由职业者或者下岗工人，只需通过定点医疗机构鉴定为丧劳的，只需社保缴费满15年，是可以申请办理提早办退休的。

除开这些情况之外，对于大部分的自由职业者，或者下岗工人是很难申请办理办理提前退休的，但对于合乎自由职业者或者4050社保补贴工作的人员，能够申办社保补贴度过社保交费的困难；针对缴费年限已经超过了15年自由职业者或者下岗工人，还可以申请断缴，断缴以后再也不会危害将来做到法律规定的法定退休年龄时准时办退休。

总的来说，自由职业者或者下岗工人，现阶段我国都还没可以办提早办退休的相关政策，在经济状况允许的范围内，能够继续交费还可以继续交费，生活困难在保证缴费年限已经达到了15年的人，可以办断缴，断缴以后再危害在符合法律规定的法定退休年龄时准时办退休。

通过上文，我们已经深刻的认识了下岗职工退休政策，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看酷斯法的其他内容。

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