小时工带薪休假规定。带薪休假规定

2024-10-15 22:00 分类：职务犯罪阅读：

保`洁小时工遇节日是否带薪休假我顾的保洁小时工每天搞两个小时卫生节日休息是否要付工资? (一)

优质回答家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动争议。即双方不构成劳动关系，应当为劳务关系。劳务关系不存在带薪休假待遇，不需要支付工资。

法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》

第七条下列纠纷不属于劳动争议：

（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；

（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。酷斯法关于带薪休假规定介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。