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• 1、事业单位35年和40年退休差别
• 2、事业单位35年和40年退休差别是什么？

事业单位35年和40年退休差别 (一)

答如果仅仅从工龄上去比较养老金的差距，差别肯定也有但不会太大，但养老金的计算涉及到许多因素，包括退休时上年度所在地的社平工资、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄等，如果这些因素差距较大，30年工龄和35年甚至40年工龄的人拿的养老金都要多。

举例说明: 老王在东部沿某省份工作，缴费年限30年(含26年视同缴费年限)、2018年退休时上年度社平工资为7030元、缴费工资7000元、缴费基数100％、个人账户储存额100000元、退休年龄60岁。

这样，基础养老金=(7030+7000)÷2x30x1％=2104.5元;个人账户养老金=100000÷139=719.4元;过渡性养老金=7030x1x26x1.4％=2558.9元;基本养老金=2104.5+719.4+2558.9=5382.8元。

老李在中部某地工作，缴费年限35年(视同缴费年限31年)、2018年退休时上年度所在地社平工资为5800元、缴费工资为6000元、缴费基数100％、个人账户储存额70000元、退休年龄60岁。

这样，基础养老金=(5800+6000)÷2x35x1％=2065元;个人账户养老金=70000÷139=503.6元;过渡性养老金=5800x1x31x1.4％=2517.2元;基本养老金=2065+503.6+2517.2=5085.8元。5382.8－5085.8=297元，通过计算可以清楚地知道，老王的工作年限(缴费年限)仅管比老李要少5年，可由于社平工资、缴费工资、个人账户储存额比老李高，退休时每月所领取的养老金却要多297元，一年下来要多3564元。

扩展资料

养老金计算方法为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;个人账户养老金=个人账户内养老金累积额÷计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139)。

从养老金的计算公式可以看出，养老金的高低受下面几个因素的影响，退休时所在地上年度的社平工资。社平工资越高，计算的养老金越多;

缴费年限。缴费基数，缴费基数越高，养老金越高;四是缴费工资。缴费工资越高，基础养老金和个人账户储存额越高;五是个人账户储存额，储存额越多，个人账户养老金越多;六是退休年龄，退休年龄越大，计发月数越小，计算的个人账户养老金越多。

事业单位35年和40年退休差别是什么？ (二)

答事业单位35年和40年退休差别如下。

一、40年工龄的养老金＞35年。

根据社保法的规定，退休时缴费年限满15年，就有资格领取基本养老金。基本养老金的计算充分体现一个原则，那就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。缴费年限是影响养老金的重要因素，缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，养老金水平越高。

因此，在其他条件一样的情况，工龄40年拿到的养老金，大于35年工龄拿到的养老金，大于30年工龄拿到的养老金。

有人可能会问，养老金是不是存在5年进一档？其实所谓养老金5年进一档的说法存在误读，因为现在养老金的计算要看综合方面的因素，包括缴费年限、缴费水平、个人账户金额、退休年龄、所在省份平均工资等条件，不只是看缴费年限的。

也就是说，40年工龄的养老金＞35年，这并不是必然的，这是在其他条件相同的情况下成立的。需要特别说明的一个情况是，对于机关事业单位老人来说，也就是2014年10月1日之前退休的机关事业单位人员来说，退休金计算是依据老办法，也就是按照工龄确定退休金的计发比例。

根据规定，工龄满35年计发比例为90%。所以，对于机关事业单位老人来说，工龄35年和40年，计发比例均为90%，也是体现了工龄越长，退休金越高。

二、养老金调整时上调金额40年工龄＞35年工龄。

不只是退休时养老金计发体现长缴多得，退休后在参与养老金调整的时候，也是充分体现长缴多得的。

养老金调整有一个步骤是跟退休人员本人的缴费年限（工龄）挂钩，是正比关系，也就是说，缴费年限（工龄）越长，挂钩调整的金额越高。

因此，40年工龄挂钩调整的金额＞35年工龄，工龄越长的退休人员，在养老金调整时就越有优势，因为在很多地方，工龄越长的部分，每一年的价值就越高。

举个例子，2021年养老金调整时，山东的规定是15年以下每满1年增加1.3元，26年－35年每满1年增加1.6元，36年－45年每满1年增加1.9元，46年每满1年增加2.2元。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到工龄35与40年退休工资区别。如需更深入了解，可以看看酷斯法的其他内容。

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