一、什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、职业病包括哪些疾病？

根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为10类、132种，具体如下：

（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种；

（2）职业性皮肤病，9种；

（3）职业性眼病，3种；

（4）职业性耳鼻喉口腔疾病，4种；

（5）职业性化学中毒，60种；

（6）物理因素所致职业病，7种；

（7）职业性放射性，11种；

（8）职业性传染病，5种；

（9）职业性肿瘤，11种；

（10）其他职业病，3种。

三、如何预防职业病呢？

（一）“噪声聋”预防措施

1通过控制声源、阻断噪声的传播来控制作业场所的噪声强度；

2为作业人员佩戴护耳器和合理安排休息；

3做好健康监护，及早发现噪声易感者及噪声聋病人；

4加强健康教育，提高作业人员的健康保护意识。

（二）“尘肺病”预防措施

预防粉尘八字方针：

1革（改革工艺和革新生产设备）；

2水（湿式作业）；

3密（尘源密闭）；

4风（加强通风）；

5护（个人防护）；

6管（维修和管理工作）；

7教（宣传教育）；

8查（定期检查粉尘浓度和定期体格检查）。

（三）“职业性化学中毒”综合治理措施

1根除毒物；

2降低毒物浓度：技术革新、通风排毒；

3工艺、建筑布局的优化；

4个体防护；

5健全职业卫生服务；

6安全卫生管理。

（四）“振动病”防治措施

1控制振动源：技术革新，采用减振、隔振等措施；

2限制作业时间和振动强度；

3改善作业环境，加强个人防护：采取防寒保温措施，配备防振手套和减振座椅等；

4加强健康监护和日常卫生保健：定期健康体检，早发现，加强宣教，提高劳动者保护意识。

（五）“高温作业”预防措施

1改善工艺流程，采用隔热设施，加强通风降温：使劳动者远离热源；利用水进行隔热，如设置水幕或隔热水箱；采用自然通风和机械通风；

2加强个人防护：根据需要佩戴隔热面罩，手套，鞋盖和隔热服等；

3供给防暑降温清凉饮料：为高温作业者供给含盐饮料，合理安排膳食；

4加强医疗预防工作：对高温作业者进行就业前和入暑前体格检查，凡有心血管系统器质性疾病、中枢神经系统器质性疾病和明显的内分泌疾病等高温禁忌证，不宜从事高温作业。

四、患职业病后怎样进行工伤认定？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、退休后诊断为职业病还可以申请工伤认定吗？

根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条规定：

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；

（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

六、职业病申请工伤认定，需要提交哪些材料？

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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